根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字〔2007〕32號)的有關(guān)規(guī)定，臺兒莊區(qū)廣播影視中心擬面向社會公開招聘播音主持，方案如下。
一、招聘計劃和崗位
2016年棗莊市臺兒莊區(qū)廣播影視中心計劃招聘播音主持2名，其中男性1名，女性1名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)專業(yè)。
(三)年齡在30周歲以下(1985年5月16日以后出生)。
(四)身體健康，相貌端正，形象氣質(zhì)好;男性身高在175cm及以上，女性身高在165cm及以上(均為赤腳身高)。
(五)音質(zhì)純正，吐字清晰，普通話水平達(dá)到一級乙等及以上;知識面開闊，專業(yè)知識扎實，思路清晰，見解獨(dú)到，具有較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力和話題駕馭本領(lǐng)。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報名
采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。
報名時間：2016年5月16日-2016年5月18日
上午9：00-12：00 ;下午2：00-5：30。
報名地點(diǎn)：臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局會議室(臺兒莊區(qū)金光路75號，區(qū)政府一樓)。
具體辦法是：
應(yīng)聘人員下載并如實填報《臺兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持報名登記表》(見附件)，報名時間內(nèi)攜帶本人全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))、就業(yè)報到證(與畢業(yè)證書一致，有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明)、普通話水平等級證書、戶口薄、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報名。
報名同時提交1寸近期同底版免冠照片、7寸生活藝術(shù)照各2張，《臺兒莊區(qū)廣播影視中心公開招聘播音主持報名登記表》紙質(zhì)和電子版各1份(紙質(zhì)版現(xiàn)場交納，電子版存儲在U盤等存儲設(shè)備中交納)，本人近期主持的口播新聞播音視頻DVD光盤1份(自備稿件：消息1條，評論1條，各不少于90秒)。
應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名現(xiàn)場審查相關(guān)證書資料并測量身高，條件不符者，取消報名資格。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查采取報名現(xiàn)場證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗證等方式進(jìn)行;在職人員報名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信。
凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加復(fù)試及錄用資格。
取得復(fù)試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試的相關(guān)事項，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補(bǔ)。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入初試人員應(yīng)交納初試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入復(fù)試人員應(yīng)交納復(fù)試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試內(nèi)容和方法
播音主持崗位考試分為初試和復(fù)試，均采用百分制計分。
(一)初試
應(yīng)聘人員提供本人近期主持的口播新聞播音視頻(自備稿件：消息1條，評論1條，各不少于90秒)，刻制成DVD光盤，報名審核通過后，一并交審核組。視頻中不得出現(xiàn)姓名等個人信息。由區(qū)人力資源和社會保障局聘請專業(yè)考評人員對報名者本人提供的視頻錄像中反映的普通話水平、播音技巧、上鏡形象等進(jìn)行評價賦分，作為初試分?jǐn)?shù)。初試采用百分制計算，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，初試得分60分以上為合格。初試分?jǐn)?shù)在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
初試合格者參加復(fù)試，參加復(fù)試人數(shù)最多不超過核定招聘計劃的5倍(按初試成績和性別，由高到低依次確定);參加復(fù)試人數(shù)不足招聘計劃5倍的，按實際初試合格人數(shù)確定復(fù)試人選。復(fù)試人員在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(二)復(fù)試
參加復(fù)試人員按照指定時間、地點(diǎn)化妝后參加復(fù)試。評委由區(qū)人力資源和社會保障局聘請專業(yè)技術(shù)人員組成。
復(fù)試的主要內(nèi)容為：在規(guī)定時間、規(guī)定現(xiàn)場完成指定稿件的播報(試鏡)、主持或現(xiàn)場評論、對話評委等。復(fù)試需進(jìn)行全程錄像，主要考察其應(yīng)具備的鏡頭形象、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
評分辦法：試鏡順序抽簽決定。評委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分，滿分100分。復(fù)試得分60分以上為合格。
考試結(jié)束后，按初試成績占30%，復(fù)試成績占70%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃(分男性和女性)，以1：1的比例從復(fù)試合格人員中確定進(jìn)入考核和體檢的人員。初試成績、復(fù)試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時按復(fù)試成績從高分到低分確定體檢考核人員。
考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
復(fù)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，領(lǐng)取地址：區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科，領(lǐng)取時需攜帶本人有效身份證。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選�？偝煽兊陀�60分的，取消考核體檢資格。
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由招聘單位具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)有及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
因自愿放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從參加復(fù)試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
考察、體檢等具體事宜在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀(jì)檢(監(jiān)察)部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其它
本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-6618359
臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局
2016年5月4日