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2016年安徽省合肥市肥西縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦招聘公告

時(shí)間:2016-05-11 15:28:40 點(diǎn)擊:

2016年合肥市肥西縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦招聘公告

 為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府同意,肥西縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位及條件

  招聘工作人員共3名。詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

  招聘對(duì)象還須符合以下條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需的其他條件。

  報(bào)考人員年齡中如“30周歲及以下”為“1986年1月1日及以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

  三、招聘程序和辦法

  本次招聘工作人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員,入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《肥西縣2016年縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

  1、考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年5月16日9:00至2016年5月18日12:00,逾期不再辦理?忌仨氂趥(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月19日12:00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

  2、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示,準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息,上傳本人電子照片,提供有效通訊方式。并使用同一有效居民身份證參加考試。

  3、繳納筆試費(fèi)用。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月20日15:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(網(wǎng)銀)繳納筆試費(fèi)用90元/人,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

  4、開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位,因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

  5、打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于5月26日至5月27日從肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

  (二)筆試

  1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?颇繛椤毒C合知識(shí)》和《申論》兩科!毒C合知識(shí)》:主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫(xiě)作相關(guān)知識(shí),滿(mǎn)分為100分,占筆試成績(jī)的60%。

  《申論》滿(mǎn)分100分,占筆試成績(jī)的40%。

  2、筆試時(shí)間:2015年5月28日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》

  10:00-11:30《申論》。

  3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。依據(jù)最終筆試(合成)成績(jī),從高分到低分按1:2的比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試入圍人員名單,若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績(jī)相同的,按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍,若仍相同的,同分人員一并進(jìn)入面試。

  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

  (三)資格復(fù)審

  縣人社局會(huì)同縣教育局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組,按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格的,繳納面試費(fèi)用80元/人,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

  資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件,報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件(原件審查完退回)。

  1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

  2、屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、報(bào)名資格審查表等材料;

  3、屬非本縣在編正式工作人員的,除提供上述材料外,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

  (四)面試

  1、面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘,滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。面試結(jié)束后3日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

  (五)成績(jī)合成

  報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布,筆試、面試成績(jī)按6:4合成,上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。

  (六)體檢和考察

  體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?忌鷮(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

  如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍),等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

  (七)確定擬聘人員

  根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。

  (八)公示

  1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  2、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  四、聘用手續(xù)及待遇

  (一)公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年,其中試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),可以續(xù)聘。

  (二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān)。

  (三)本次招聘人員不入編制,工資待遇參照事業(yè)單位新錄用工作人員執(zhí)行,參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受住房公積金待遇,其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。

  五、其它

  咨詢(xún):0551-68841527(縣發(fā)改委);

  監(jiān)督:0551-68859589(縣紀(jì)委)

  考務(wù):0551-68841917(縣人社局)

  上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

  特此公告

2016肥西縣發(fā)展和改革委員會(huì)信用辦公開(kāi)招聘工作人員崗位表
 肥西縣發(fā)展和改革委員會(huì)

  2016年5月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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