寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市發(fā)改委委屬事業(yè)單位寧波市信息中心(寧波市宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)監(jiān)測(cè)中心、寧波市信用中心)決定面向全省公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市信息中心是寧波市發(fā)改委所屬的一家公益一類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，全國(guó)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的成員單位之一。主要承擔(dān)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)、分析評(píng)估以及專(zhuān)項(xiàng)研究；低碳城市建設(shè)推進(jìn)和低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究；寧波市社會(huì)信用體系建設(shè)；承擔(dān)或參與市政府及有關(guān)部門(mén)授權(quán)的重大信息化項(xiàng)目的建設(shè)管理、咨詢?cè)u(píng)估及發(fā)改系統(tǒng)電子政務(wù)建設(shè)管理工作等。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：學(xué)歷（學(xué)位）的取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。國(guó)外、港澳留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)以所學(xué)課程名稱(chēng)為依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至27日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午9:00-11:30，下午13：30-17：00。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：先從市發(fā)改委或市人社局網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表（貼上近期免冠照）、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、本科及研究生的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、及工作經(jīng)歷證明（須有工作單位蓋章）等相關(guān)材料證件的原件和復(fù)印件到寧波市信息中心報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

寧波市信息中心辦公室（寧波市江東區(qū)和濟(jì)街118號(hào)發(fā)展大廈A座13樓1319室，寧波國(guó)際會(huì)展中心南門(mén)對(duì)面），

電話：0574-87360811，聯(lián)系人: 袁老師。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，向?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審核。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

6、對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)的人員，將以電話或短信方式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)；通過(guò)資格審查人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

7、報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員，需提供本單位同意報(bào)考的證明材料。

（二）考試

 本次公開(kāi)招聘考試將采取面試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市發(fā)改委具體組織實(shí)施。面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

 1、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

 面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)一篇文章，主要測(cè)試報(bào)考者的寫(xiě)作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

 面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分均為100分，不足60分的將淘汰�？忌鷳{身份證按照面試通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

2、成績(jī)

 考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)的70%和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%之和，滿分100分。

 在面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)排序。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市發(fā)改委網(wǎng)站上公布，體檢的時(shí)間另行通知。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均合格的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--89186360

附件:寧波市發(fā)改委公開(kāi)招聘報(bào)名表

 寧波市發(fā)改委

 2015年5月18日