根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、市政府提出的“百名碩博進安康”戰(zhàn)略、《旬陽縣2016年度高層次人才招聘方案》及市人社局《關(guān)于旬陽縣公開招聘高層次人才的批復(fù)》(安人社辦發(fā)[2016]91號)，為實現(xiàn)旬陽經(jīng)濟率先突破發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定為我縣引進一批高層次人才，特制訂本簡章。
一、招聘人數(shù)及崗位
2016年計劃為我縣引進高層次人才15名(崗位情況詳見附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：面向普通全日制高等院校碩士及以上學(xué)位的研究生畢業(yè)生招聘高層次人才。
(二)招聘條件：
1、擁護黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好;
2、恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正。
3、年齡在35周歲以下;
4、符合崗位要求的其它條件。
(三)不得報考的情形
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;
3、全日制普通高等院校在讀的非2016應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務(wù)期未滿的人員;
7、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在旬陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xunyang.com.cn)及旬陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://renshe.xunyang.com.cn/)同步發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2016年6月12日至6月16日(正常上班時間)，逾期不予受理;
2、報名地點：旬陽縣人力資源開發(fā)中心(縣城黨家壩人力資源市場二樓);
3、所需材料：報名時須持研究生畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或結(jié)業(yè)證明)、教師資格證、身份證，近期同一底版免冠二寸照片4張，同時填寫《旬陽縣2016年度高層次人才招聘報名資格審查表》(附件2)。
學(xué)歷以國家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的畢業(yè)證須通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。
4、資格審查：資格審查工作由縣人社局會同用人主管部門聯(lián)合進行。
每位應(yīng)聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改，多選視為無效。
(二)面試和講課
資格審查合格人員憑本人身份證于6月17日(正常上班時間)在旬陽縣人力資源開發(fā)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試(講課)時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
對工業(yè)園區(qū)、住建局招聘的高層次人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
對縣委黨校、旬陽中學(xué)招聘的專任教師采取講課的方式進行。
面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對報名人數(shù)少于招聘計劃3倍的，其應(yīng)聘人員面試成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績按照1:1的比例確定參加體檢人選，確定到最后一名若遇成績并列的，對成績并列的人員進行加試，依照加試成績確定進入體檢人選。體檢在二級及以上醫(yī)院進行，時間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。
進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
(四)考察
體檢合格人員進入考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳扇《ㄐ钥疾斓姆绞剑鳌昂细瘛被颉安缓细瘛苯Y(jié)論。
對體檢、考察不合格或考察對象放棄考察等情形，依考試成績由高到低遞補人員進行體檢，對體檢合格者再行考察。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在縣人社局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的人員到旬陽縣人社局開具《聘用通知書》，憑聘用通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19 號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人員工資依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，享受有關(guān)高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策，由用人單位提供公租住房，3年內(nèi)不得提出辭職，不得調(diào)出本縣。
四、重要提示
1、本簡章可登陸旬陽縣人民政府網(wǎng)(www.xunyang.com.cn)、旬陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xyrl.gov.cn)查詢。招聘的有關(guān)通知以旬陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請考生注意瀏覽網(wǎng)站信息，錯過時機所造成的后果自負(fù)。
2、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請勿輕信有關(guān)培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢單位及電話： 7202938 (旬陽縣人社局)
監(jiān)督單位及電話： 7202541 (旬陽縣監(jiān)察局)
2016年旬陽縣度高層次人才招聘報名資格審查表
2016年旬陽縣高層次人才引進職位表
旬陽縣2016年度高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月19日