嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實施方案

為優(yōu)化人員結構，結合我縣縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員缺額實際。經(jīng)研究，決定面向社會為縣廣播電視臺等縣直事業(yè)單位公開招聘9名工作人員。其中：縣廣播電視臺播音主持1名（男女不限），編輯制作技術人員1名；縣食品藥品監(jiān)督管理局食品藥品快檢中心2名；縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站2名；縣審計局經(jīng)濟責任審計中心3名。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規(guī)定，制定以下實施方案。

一、報考對象范圍和條件

1、具有國家教育行政主管部門認可的國民教育大專及以上學歷的畢業(yè)生，且符合各招聘崗位學歷要求。

2、具有本縣戶籍（戶籍登記時間截止2013年11月30日前）或嵐皋籍生源�，F(xiàn)在嵐皋縣服務在職在崗且服務期滿一年的大學生村官、大學生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報考，不受戶籍限制。

3、報考人員年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

4、為引進專業(yè)人才，對全日制國民教育本科以上學歷具有報考崗位所需專業(yè)的人員不受戶籍限制。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

3、黨紀、政紀處分影響期內(nèi)正在接受紀律審查的人員。

4、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

5、參加各級機關事業(yè)單位公開招錄（聘）考試已被錄

（聘）用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業(yè)經(jīng)營管理人員。

報考人員除符合上述報考對象范圍和條件之外，還分別應符合各報考崗位具體條件：

（一）報考縣廣播電視臺播音主持崗位人員條件

1、報考人員應具有國民教育大專以上學歷，專業(yè)不限，戶籍不限，年齡在25周歲以下（1988年12月12日以后出生），有從事兩年以上播音主持工作經(jīng)歷者的年齡可放寬到27歲（1986年12月12日以后出生）。

2、持有全國普通話等級測試一級甲等或一級乙等合格證書（在職人員持有中華人民共和國播音員主持人上崗證），具有較強的語言表達能力、理解能力，以及穩(wěn)定健康的心理素質(zhì)、敏捷機智的應變能力和一定的寫作能力。

3、五官端正，身體健康。

因播音主持崗位特殊，經(jīng)研究，報考該崗位人員不進行筆試，主要采取面試和試用考核的方式進行。

面試主要包括以下四個環(huán)節(jié)：

（1）按指定內(nèi)容上鏡播音。報考人員現(xiàn)場抽取一篇300字以內(nèi)的播音稿到演播室按抽簽序號進行上鏡播音。

（2）按面試題材虛擬主持節(jié)目（3分鐘左右）。

（3）根據(jù)自身特長進行綜合素質(zhì)展示（3分鐘左右）。

（4）記憶力測試。抽選測試內(nèi)容（100字）默記2分鐘后進行背誦。

具體面試方案另行制定。面試結束后，按面試成績從高分到低分確定3名人員進行3個月的試用期工作。試用期間每月由用人單位按規(guī)定發(fā)給一定生活補助費。試用期滿，對試用人員進行綜合評價。綜合評價采取社會公眾滿意度測評、全縣機關事業(yè)單位評價、用人單位評價的方式進行，具體方案另行制定。根據(jù)綜合評價結果，擇優(yōu)聘用1名。

（二）報考編輯制作技術崗位人員條件

1、報考人員應具有全日制國民教育大專以上學歷，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

2、計算機類專業(yè)，且熟練掌握3D動畫制作技術。

3、能熟練掌握現(xiàn)代影視非線性編輯及后期制作技術，熟練編輯制作一定水準的電視節(jié)目。能對電視設備設施的軟、硬件進行熟練使用和維護。

（三）報考縣食品藥品監(jiān)督管理局食品藥品快檢中心崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育食品類專業(yè)大專以上學歷，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

（四）報考縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育環(huán)境化工類專業(yè)大專以上學歷或取得國家有關行政部門發(fā)放的環(huán)境監(jiān)測人員上崗資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

（五）報考縣審計局經(jīng)濟責任審計中心工程造價（土建）崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育建筑類專業(yè)大專以上學歷或取得國家有關行政部門頒發(fā)的中級（土建）及以上造價員資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下（1978年12月12日以后出生）。

以上所有崗位專業(yè)分類參照《陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄2011年（修訂）通知》（安公局函［2012］8號）執(zhí)行。

二、工作程序與步驟

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、決定聘用等程序進行。

（一）宣傳、報名（2013年12月12日－12月20日）

一是印發(fā)《嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實施方案》。

（二）在嵐皋電視臺、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公開招聘簡章。

（三）組織報名。所有報考人員報名時須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復印件以及相關資格證書原件和復印件，近期一寸彩色免冠照片3張。報考播音主持崗位的人員，還須攜帶本人不超過5分鐘的播音、主持影像資料（DVD光碟或U盤），于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會保障局計調(diào)股報名，報名截止時間為2013年12月20日下午18時，逾期不再受理報名事宜。

已就業(yè)并簽訂了聘用或勞動合同的報考人員，須持就業(yè)單位及主管部門同意報考的證明。

報名時，每位報考者只能填報一個崗位。報考人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的、隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。報名時報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，報考人員因聯(lián)系方式變化或手機關機造成的延誤責任自負。

2、資格審查（2013年12月21日－12月23日）

報名結束后，依據(jù)《簡章》規(guī)定對報名人員進行資格初審，并提請縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究審定。經(jīng)審查符合報考條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格的人員于12月26日－12月27日發(fā)給準考證，并按有關規(guī)定收取報名費100元。

公開招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1：3，未達到1：3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。

3、筆試（2013年12月28日）

筆試采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識合并一門（其中：專業(yè)知識占80分，公共基礎知識20分），卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。

筆試結束后，根據(jù)參考人員筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人員。如確定面試人員中最后一人成績并列的，一并進入面試。

筆試成績及面試人員名單面向社會公示。

4、面試

面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、實際操作能力、儀容儀表等。同時根據(jù)招聘崗位特點，分別采用現(xiàn)場答辯、情景模擬、實際操作等方式進行。滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，對參考人員面試成績低于60分的人員不予進入體檢聘用環(huán)節(jié)。面試的具體時間、地點另行通知。面試成績向社會公示。

5、體檢

面試結束后，由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室根據(jù)參考人員筆試和面試成績，計算參考人員綜合成績（其中：筆試成績占綜合成績的70%，面試成績占綜合成績的30%）。計算綜合成績時保留小數(shù)點后兩位。依據(jù)參考人員的綜合成績從高分到低分的順序按報考崗位招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者進入體檢，如筆試成績再出現(xiàn)并列時，一并確定為體檢人選。

體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人負擔。凡不參加體檢者，取消政審、聘用資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額不予遞補。

6、政審

政審工作由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責，抽調(diào)專人對擬聘用人員的報考資格進行復審，對其工作、生活及社會活動進行調(diào)查。對報考資格復審不合格和有違反計劃生育政策及其它違法違紀行為并受到行政機關處罰的應聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補。

7、聘用

體檢、政審結束后，由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室根據(jù)參考人員綜合成績和體檢、政審結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。

公示期間有反映的，對反映問題經(jīng)查證屬實，并經(jīng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組認定為不宜錄用的，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，由聘用單位與擬聘人員簽訂臨時聘用合同，試聘期為一年，試聘期發(fā)給生活費每月1500元，試聘期滿由縣人社局會同用人單位進行全面考核，考核合格人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理；考核不合格者，取消聘用資格，所造成的缺額不予遞補。參加工作時間按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。由用人單位填報由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，第一個合同周期內(nèi)不得提出辭職或調(diào)動要求。個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理。未取得國家有關行政部門頒發(fā)的中級（土建）及以上造價員資格證書的聘用人員在簽定臨時聘用合同后的前3年內(nèi)必須取得土建（中級）造價員資格證書，未取得者，解除聘用合同。

三、組織領導

為切實加強對公開招聘工作的領導，成立嵐皋縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組，由縣委副書記盧峙兵同志任組長，縣委常委、紀委書記唐培安同志、縣委常委、組織部長余波同志任副組長，縣委辦、政府辦、縣紀檢（監(jiān)察）、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局等部門領導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領導小組下設辦公室（設在縣人力資源和社會保障局），具體負責簡章的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。

四、本《實施方案》未盡事宜以嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋為準。

嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

二〇一三年十二月十二日

 

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