2013年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，經(jīng)安康市人社局批準，為漢陰縣部分事業(yè)單位公開招聘64名工作人員（具體崗位、名額及條件見附表）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的原則和程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試（筆試和面試）、體檢、政審等程序進行。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象：大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體條件及要求以招聘計劃表崗位要求為準。
（二）應(yīng)聘人員基本條件：
1、遵紀守法，品行端正；
2、取得國家教育行政部門承認的適合崗位要求的學(xué)歷；
3、18周歲以上、35周歲以下（1978年10月10日至1995年10月10日期間出生）；
4、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，身心健康。
（三）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形：
1、曾因受刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的；
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；
3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格的人員。
三、方法步驟
2013年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、政審、確定擬招聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>
（一）發(fā)布招聘公告：在漢陰縣人民政府網(wǎng)（http://www.hanyin.gov.cn/Index.shtml）、漢陰縣人社局網(wǎng)（http://hyxrsj.gov.cn/）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告，對招聘信息需要咨詢的，可通過咨詢電話（5219392、5271711）聯(lián)系。
（二）報名與資格審查：凡符合招聘條件者，持戶口簿、身份證、入庫證（大學(xué)生村官持漢陰縣委組織部介紹信）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認證信息、近期彩色2寸免冠照片4張，于2013年10月8日至2013年10月10日到漢陰縣人社局公開招聘報名處報名。
每人限報一個職位，報考人員應(yīng)如實提供個人信息和有關(guān)證件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查，不符合報考條件者，取消其報考資格。
根據(jù)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，公開招聘要形成競爭，同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3。
（三）考試：考試包括筆試（事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識）和面試。
1、筆試：考試時間為2013年10月19日9：00---11：30，考試地點詳見準考證，考生按照準考證上規(guī)定的時間、地點按時參加考試。
筆試主要范圍為：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況及時政等方面內(nèi)容。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。面試時間及地點另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試、面試成績加權(quán)后確定。計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%，計算成績時保留小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫(yī)院進行，體檢費用由個人負擔(dān)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。
（五）政審及資格復(fù)審
對體檢合格者，由縣政法委、公安局、計生局按歸口予以政審鑒定，縣人才交流中心對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。對體檢、政審及資格復(fù)審不合格的，不得聘用�？杖钡拿~按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后發(fā)聘用文件，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它事項，由本人負責(zé)。招聘單位應(yīng)按規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
縣上成立由縣政府縣長任組長，縣政府常務(wù)副縣長、縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、政府辦、組織部、編委辦、人社局、監(jiān)察局、財政局、衛(wèi)生局、物價局組成的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)招聘的組織工作。
五、其它事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準確、暢通的聯(lián)系電話，因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責(zé)。
（二）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，取消考試資格或聘用資格，并將違紀情況記入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加我縣公開招聘。
（三）本次公開招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦輔導(dǎo)班，任何部門或個人假借公開招聘等名義舉辦輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘組織無關(guān)，提請應(yīng)考人員提高警惕。
附：點擊下載該文件_漢陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
漢陰縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月6日
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