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湖南省株洲市發(fā)展和改革委員會2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2016-05-28 15:47:27 點擊:

株洲市發(fā)展和改革委員會2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為充實項目攻堅力量,服務株洲經(jīng)濟發(fā)展,株洲市發(fā)展和改革委員會決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

此次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘對象的基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)全日制本科(需同時獲得相同專業(yè)的學位)及以上學歷;

(三)適應崗位要求的身體條件,具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;

(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1986年1月1日至1998年1月1日出生),高層次人才可放寬至40周歲以下(即1976年1月1日以后出生,具體見附件2);

(五)工作及相應經(jīng)歷計算截止時間為2016年6月30日止;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)愿意在株洲市發(fā)改委工作五年以上。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名應聘。應屆在讀、現(xiàn)役軍人、未滿最低工作年限的不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

共招聘事業(yè)單位工作人員4名,具體見附件2

四、報名時間、地點、方式及要求

(一)報名時間:5月30日—6月5日

(二)報名地點:株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科(株洲市天元區(qū)泰山路15號414室)

(三)報名方式:現(xiàn)場報名

報名時須提供以下資料:

1、《株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1)一式兩份;

2、本人有效身份證原件及復印件;

3、畢業(yè)證和學位證原件及復印件,在海外取得的學歷學位,須提供國家教育部留學服務中心認證材料;

4、相關工作經(jīng)歷證明材料、技能資質(zhì)證原件及復印件;

5、誠信考試承諾書(附件3);

6、3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名和身份證號);

7、機關事業(yè)單位在編在崗人員提供單位同意報考材料。

報考者在規(guī)定時間內(nèi),將上述所需材料交至株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科現(xiàn)場報名。

五、資格審查及考試

株洲市發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。對符合條件的人員名單進行及時公示。同時,安排專人電話通知每一位資格審核通過的應聘人員。

(一)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,筆試、面試均采用百分制,初審合格者方可參加筆試。

(二)筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力等相關知識及申論測試。

(三)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(四)面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的排序,按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

筆試、面試的時間和地點另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上,后果自負。

(五)綜合成績:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以該職位設定的優(yōu)先條件排序,沒有設定優(yōu)先條件的以面試成績由高到低進行排名。

六、體檢與考察

根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低,按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者,按綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補最多不超過兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)、市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公示,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6—12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,并辦理相關手續(xù);不合格的,取消聘用。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。

本次招聘政策由株洲市發(fā)展和改革委員會人事科負責解釋。

咨詢電話:0731-28686345。

監(jiān)督電話:0731-28686343。

附件:

1.株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

3.誠信考試承諾書

附件.doc

株洲市發(fā)展和改革委員會

2016年5月24日

附件1-3下載.doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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