寧蒗縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
為滿足我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)的相關(guān)規(guī)定,擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員119名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試或筆試+崗位能力測試相結(jié)合的辦法,面向社會公開招聘符合招聘條件未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生。
三、計(jì)劃招聘人數(shù)
寧蒗縣民政局居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心專業(yè)技術(shù)人員2人;衛(wèi)生系統(tǒng):鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員8人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士10人;紅橋衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員1人;教育系統(tǒng):90人,定向招聘教師8人,共計(jì)119人。
具體招聘崗位、名額和條件詳見《2016年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》,見附表,專業(yè)設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力,符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。
(四)年齡在35周歲以下(即:1981年6月15日以后出生)
(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)在寧蒗縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,報(bào)考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員,不受生源、戶籍限制。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)名:凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位同意報(bào)考證明的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
(八)定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生,具體招聘對象如下:
1.大學(xué)生村官:2014年以前(含2014年)省級統(tǒng)一選聘,年度考核稱職及以上,截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗,聘期考核為稱職及以上等次,至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。
2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師:2013年云南省教育廳公開招聘的,截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的,服務(wù)期滿三年,取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》,未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
3.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生:2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的,年度考核合格,且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募,服務(wù)期滿兩年,取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生:2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募的,年度考核合格,且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募,服務(wù)期滿兩年且考核合格,至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。
機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位在編在崗人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
五、招聘步驟及程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月15日、16日、17日(3天)。
2.報(bào)名地點(diǎn):寧蒗縣燈光球場大院內(nèi)
3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
(1)考生須持有畢業(yè)證書原件,本人身份證原件、寧蒗縣公安機(jī)關(guān)轄區(qū)派出所出具的戶籍證明原件和近期一寸免冠照片3張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名,往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)證件原件。
(3)報(bào)考“四個(gè)項(xiàng)目”人員崗位,應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學(xué)生村官提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》報(bào)名。(請?jiān)谠颇鲜∪肆Y源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告中下載)。
不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。
(4)需進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)屆畢業(yè)生于7月6日至7月8日前持相關(guān)證書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生到縣衛(wèi)生局辦公室進(jìn)行資格復(fù)核,報(bào)考教育系統(tǒng)的考生到縣教育局人事科進(jìn)行資格審核,報(bào)考其他崗位的考生到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股進(jìn)行資格審核),未在指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生,取消其報(bào)名考試資格。
4.每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開考,未達(dá)到1:3比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,個(gè)別緊缺急需招聘崗位,由用人單位主管部門申請,經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核,上報(bào)寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按不足比例開考,不足比例開考的考生筆試成績75分以上方可進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。
(二)收費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生繳納筆試費(fèi)100元/人;面試費(fèi)50元/人(僅進(jìn)入面試人員繳納)。
(三)資格審查
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查,審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》,由用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。
(四)數(shù)據(jù)上報(bào)
報(bào)名工作結(jié)束后,由縣人力資源和社會保障局依據(jù)《報(bào)名登記表》,按統(tǒng)一規(guī)定的EXCEL表格格式,完成考生基本信息錄入工作,審核匯總后上報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,后統(tǒng)一報(bào)市人社局備案。
(五)筆試和崗位能力測試
1.考試內(nèi)容:
(1)筆試:采用閉卷方式進(jìn)行。①筆試科目包括:《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》,綜合試卷卷面分為150分,考試時(shí)間為120分鐘。考生須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。
(2)制卷和閱卷:委托由麗江市人力資源和社會保障局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
(3)組織實(shí)施:在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)工作組,分別負(fù)責(zé)筆試過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作:
考點(diǎn)主考工作組:負(fù)責(zé)考試全面工作,設(shè)考點(diǎn)主考一名(縣人民政府副縣長:),副主考二名(縣人力資源和社會保障局局長:縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長:)。
‚試卷押運(yùn)工作組:負(fù)責(zé)考試試卷安全、保密送到寧蒗,考試結(jié)束后運(yùn)送到麗江,從公安、紀(jì)委、保密、人社部門各抽調(diào)1名工作人員組成。
ƒ試卷保密工作組:負(fù)責(zé)試卷押運(yùn)到寧蒗后,封存入保密室內(nèi)以后到試卷從保密室中接出這段時(shí)間內(nèi)保密室的監(jiān)控,從人社、保密和公安部門各抽調(diào)一名工作人員組成。
④考試監(jiān)考工作組:負(fù)責(zé)此次事業(yè)單位筆試的監(jiān)考工作,并負(fù)責(zé)試卷的封裝,根據(jù)報(bào)考人數(shù),從相關(guān)部門和教師中抽調(diào)相應(yīng)數(shù)量的人員組成。
⑤考試巡視工作組:負(fù)責(zé)巡查此次事業(yè)單位筆試考場,監(jiān)督考場紀(jì)律情況,從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員組成。
⑥考試警戒工作組:負(fù)責(zé)維護(hù)此次事業(yè)單位筆試考區(qū)內(nèi)的秩序及安全保衛(wèi)工作,從公安部門抽調(diào)相應(yīng)數(shù)量的民警組成。
⑦考試公證工作組:負(fù)責(zé)此次事業(yè)單位筆試的公證工作,從公證處抽調(diào)工作人員組成。
⑧考試服務(wù)組:負(fù)責(zé)考試前相關(guān)考務(wù)資料、器械、工具等準(zhǔn)備工作,考試過程中材料、工作牌、文具等發(fā)放工作,考試結(jié)束后對封裝試卷的清點(diǎn)、驗(yàn)收,同時(shí)做好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作,從人社局抽調(diào)工作人員組成。
(2)考試時(shí)間:筆試時(shí)間為2016年7月16日(星期六)上午9:00至11:00。
(3)考試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
(4)通過筆試直接進(jìn)入體檢考核的崗位,按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況,在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序,以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列,則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(5)要求崗位能力測試的崗位,按綜合成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(6)報(bào)考高中教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位,按報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例進(jìn)行崗位能力測試,個(gè)別緊缺急需招聘崗位,由用人單位主管部門申請,經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核,可按不足比例進(jìn)行崗位能力測試。按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2.崗位能力測試
(1)崗位能力測試:總分為100分。崗位能力測試由用人單位主管部門制定實(shí)施方案,報(bào)縣人力資源和社會保障局審核,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,縣人力資源和社會保障局批復(fù)后組織實(shí)施。人力資源和社會保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo).具體測試方式由主管部門另行通知。
(2)崗位能力測試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序,按招聘計(jì)劃1:2的比例確定測試對象。崗位能力測試人數(shù)未達(dá)1:2的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按不足比例進(jìn)行測試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入測試。個(gè)別緊缺急需和招聘15人以上的崗位(不含15人),經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按不低于1.5:1的比例進(jìn)行崗位能力測試,崗位能力測試成績60分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序,并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況,在綜合成績并列者中按筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列、筆試成績也并列,則在成績并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(3)崗位能力測試命題和評分由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(4)崗位能力測試時(shí)間及地點(diǎn)由主管部門另行通知。
(5)進(jìn)入崗位能力測試人員自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額測試的,可正常測試。等額進(jìn)入測試人員的綜合成績75分(含75分)以上方可進(jìn)入體檢考核。
注:本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(八)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢的由招聘單位和縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(九)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(十)公示
縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寧蒗縣人力資源和社會保障局政務(wù)信息公開門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,可進(jìn)行一次性遞補(bǔ),公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2016年9月30日前完成。
七、紀(jì)律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
2.不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3.違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
5.無故不聘用考生的單位或部門,責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評,三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
八、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2.全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.未盡事宜,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋!罢衅赣(jì)劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會保障局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
監(jiān)督電話:寧蒗縣第三紀(jì)工委0888-5527058
附表:《2016年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局
2016年6月3日
2016年云南省麗江市寧蒗縣教師招聘崗位計(jì)劃表(98名)