因工作需要，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，沭陽(yáng)縣新聞中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
沭陽(yáng)縣新聞中心工作人員1名(事業(yè)編制)
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘，含普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.報(bào)考考生所持學(xué)歷證書(shū)如為國(guó)外大學(xué)頒發(fā)的，需要同時(shí)提供中國(guó)教育部留學(xué)管理機(jī)構(gòu)的學(xué)歷中文認(rèn)證證明。
5.現(xiàn)役軍人、沭陽(yáng)縣事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考。
6.年齡在30周歲以下(1986年5月1日以后出生)，普通高校本科及以上學(xué)歷，新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
7.專(zhuān)業(yè)劃分以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》
(2016版本)劃分為準(zhǔn)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事、治安處罰的;
2.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報(bào)到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，記入考生誠(chéng)信檔案。
四、招聘程序
本次招聘工作由沭陽(yáng)縣人社局組織，沭陽(yáng)縣委宣傳部配合，按照公開(kāi)報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年6月8日09：00—6月18日16：00;資格初審時(shí)間：2016年6月8日09：00—6月18日16：00;繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月8日09：00—6月19日16：00。報(bào)名信息通過(guò)初審后，報(bào)考人員繳納筆試費(fèi)用(100元/人)，完成繳費(fèi)方視為通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com
(二)資格復(fù)審
沭陽(yáng)縣委宣傳部對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試方式分為：新聞寫(xiě)作能力考核、筆試、面試
新聞寫(xiě)作能力考核：1、新聞現(xiàn)場(chǎng)模擬采寫(xiě)。時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，分值為100分。2、履崗能力考核(加分項(xiàng))�？忌谥醒胫攸c(diǎn)新聞媒體上發(fā)表新聞報(bào)道的可加分。其中在《人民日?qǐng)?bào)》上獨(dú)立發(fā)表的新聞報(bào)道每篇加10分，合作稿件每篇加5分;在《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》上獨(dú)立發(fā)表的新聞報(bào)道每篇加6分，合作稿件每篇加3分�？偧臃植怀^(guò)50分(發(fā)表作品原件及復(fù)印件在筆試前報(bào)至沭陽(yáng)縣行政中心624室審核)。新聞寫(xiě)作能力考核得分按40%計(jì)入總成績(jī)。
筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試分值為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。
面試：根據(jù)新聞寫(xiě)作能力考核和筆試成績(jī)所占比例計(jì)算兩項(xiàng)總成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選(通過(guò)“沭陽(yáng)發(fā)布”微信公眾號(hào)和花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)公布)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。不合格者，不予通過(guò)，并按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察及公示
考察由沭陽(yáng)縣委宣傳部組織。擬聘用人員名單在“沭陽(yáng)發(fā)布”微信公眾號(hào)和花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)公示7天。公示期間，如收到問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用，按高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)縣批準(zhǔn)后由沭陽(yáng)縣人社局為其辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期限5年，試用期1年。試用期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。試用期滿，經(jīng)沭陽(yáng)縣新聞中心考核合格后報(bào)沭陽(yáng)縣編辦辦理入編手續(xù)，不合格的解除聘用合同。
2.被聘用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—83597350。
六、本簡(jiǎn)章由中共沭陽(yáng)縣委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。
沭陽(yáng)縣新聞中心招聘工作人員發(fā)表作品登記表.doc
中共沭陽(yáng)縣委宣傳部
2016年6月2日