為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員53名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見《2016年金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2016年7月1日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
3、報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)要求按類設(shè)置的，類別劃分按《2016年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
4、定向招聘大學(xué)生村官、赴村工作人員和“三支一扶”隊(duì)員崗位(崗位代碼為：160-01、160-02)的招考對(duì)象為：金湖縣內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村(居)任職的大學(xué)生村官和2009年金湖縣公開招聘且在任的赴村工作人員，以及經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”隊(duì)員。
5、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日，資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。
6、年齡35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，其中應(yīng)聘金湖日報(bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員具有編輯或記者中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至40周歲以下，具有編輯或記者高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至45周歲以下。
7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8、符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年6月27日9:00—7月1日16:00;
資格初審時(shí)間:2016年6月27日9:00—7月2日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月27日9:00—7月2日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
(3)報(bào)考人員報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名結(jié)束后，如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(5)報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年7月3日9:00—12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2016年7月7日9:00—7月9日24:00;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com);
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-836714030517-85912042
(二)筆試
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》，筆試總分為100分，50分及以上為合格�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
其中報(bào)考金湖日報(bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的筆試內(nèi)容為采編專業(yè)理論(60分)和采編專業(yè)實(shí)務(wù)(40分)。專業(yè)理論包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語言學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文學(xué)史、編輯學(xué)、邏輯學(xué)等內(nèi)容;專業(yè)實(shí)務(wù)包括新聞工作與寫作。
(2)筆試時(shí)間：2016年7月10日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審：由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)等查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。其中在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”、赴村工作人員崗位的人員，須提供縣組織人社部門證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式：
(1)應(yīng)聘金湖日報(bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員單獨(dú)采取專業(yè)化面試。面試采用模擬采訪與答辯相結(jié)合形式。
�、俨稍L�？忌袇⒓幽M新聞發(fā)布會(huì)，登記并領(lǐng)取采訪表，在采訪表上擬訂采訪提綱(含所提關(guān)鍵問題)、發(fā)布新聞的標(biāo)題。擬采訪的問題最多提3個(gè)重要問題。模擬的新聞發(fā)布會(huì)時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。
②答辯�？忌鷩@給定問題，應(yīng)用相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技巧等進(jìn)行答辯。每位考生答辯時(shí)間為15分鐘。
(2)應(yīng)聘其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
(四)體檢
應(yīng)聘金湖日報(bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績;應(yīng)聘其他崗位的人員按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者，下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.jinhu.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细竦模獬赣煤贤�，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—86882483
縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：0517—86883668
政策咨詢電話：0517-86896952
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403(市人事考試中心)
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2016年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月15日