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2016年江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道直屬單位(部門)聘用人員招聘簡章

時間:2016-06-17 19:14:26 點擊:

2016年蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道直屬單位(部門)聘用人員招聘簡章

  根據(jù)工作需要,蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道現(xiàn)面向社會公開招聘直屬單位(部門)工作人員若干名。錄用人員均為合同制人員,參加企業(yè)職工的社會保險。

  一、崗位及應聘條件

  (一)安監(jiān)辦工作人員(1名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.化工、預防醫(yī)學、安全工程或機電相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

  3.具有兩年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

  4.有較強的寫作、語言表達和溝通能力;

  5.身體健康;

  6.取得相關專業(yè)中級以上職稱或注冊安全工程師資格者,年齡條件可適當放寬;

  7.勝浦戶籍優(yōu)先。

  (二)建設管理辦工作人員(1名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科及以上學歷;

  3.具有兩年及以上相關工作經(jīng)驗;

  4.有較強的寫作、語言表達和溝通能力;

  5.身體健康;

  6.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍。

  (三)黨校(社區(qū)教育中心)工作人員(2名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.本科及以上學歷;

  3.中共黨員;

  4.具有較強的寫作、語言表達與溝通能力;

  5.有黨員教育、社區(qū)教育工作經(jīng)驗者,年齡條件可適當放寬;

  6.身體健康。

  (四)文體站工作人員(1名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.音樂、舞蹈類專業(yè)本科及以上學歷;

  3.有表演經(jīng)驗;

  4.善于組織協(xié)調,有奉獻精神;

  5.身體健康。

  (五)人力資源與社會保障服務所工作人員(1名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.人力資源管理、社會保障專業(yè)本科及以上學歷;

  3.有較強的寫作、語言表達、溝通協(xié)調與活動組織能力;

  4.身體健康;

  5.有企業(yè)退休人員管理工作經(jīng)驗者,年齡條件可適當放寬。

  (六)開發(fā)公司工作人員(1名)

  1.30周歲及以下(1986年1月1日以后出生);

  2.經(jīng)濟類專業(yè)全日制本科及以上學歷;

  3.具有兩年及以上工作經(jīng)驗;

  4.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;

  5.身體健康。

  (七)公司出納(2名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.會計專業(yè)全日制大專及以上學歷;

  3.具有會計從業(yè)資格證;

  4.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;

  5.身體健康;

  6.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

  (八)社區(qū)工作人員(若干名)

  1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

  2.本科及以上學歷;

  3.熱愛社區(qū)工作,熱心社會公益活動,有一定群眾工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗,具有較強的敬業(yè)奉獻與團隊合作精神;

  4.了解社區(qū)工作相關政策,有一定的組織協(xié)調、口頭表達、文字撰寫和電腦操作能力;

  5.身體健康;

  6.中共黨員或具備社會工作職業(yè)資格證者優(yōu)先。

  二、招聘程序

  (一)報名和資格審查

  1.報名資料:勝浦街道所屬單位(部門)聘用人員招聘報名表(下載網(wǎng)址:http://www.shengpu.gov.cn)、身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位提供)和學歷學位證書復印件、其他能證明個人能力與水平的資料、近期二寸彩照1張。

  崗位(一)至(七)限報1個,未被錄用者資料恕不退回。

  2.報名時間:即日起至2016年6月24日。

  3.報名方式:郵寄材料報名。

  4.郵寄地址:蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道辦事處組織人事辦。(郵編:215126)

  5.聯(lián)系電話:0512-62810063

  6.資格審查:街道組織人事辦對應聘人員的資格進行初步審查,合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消應聘人員的考試或錄用資格。

  (二)考試

  1.筆試:筆試不設范圍,試卷委托有關方面出具?荚嚂r間、地點及事項另行通知。

  2.面試:根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分,招聘名額為1個的崗位按1:5的比例確定參加面試的人員,招聘名額為2個及以上的崗位按1:3的比例確定參加面試的人員,不足比例的,按實際人數(shù)確定參加面試的人員。

  3.成績計算:綜合成績以筆試和面試成績3:7的權重進行計算,即筆試成績占30%,面試成績占70%。綜合成績合格線為60分。

  (三)考察與體檢

  1.考察:根據(jù)綜合成績(合格線以上)從高分到低分,按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

  2.體檢:考察合格者參加體檢,體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按綜合成績(合格線以上)從高分到低分依次遞補。

  (四)錄用

  被錄用人員在規(guī)定的日期,攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產(chǎn)生的空缺,按應聘人員綜合成績(合格線以上)從高分到低分依次遞補。

 

  三、本簡章由勝浦街道辦事處組織人事辦負責解釋。

  蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道辦事處組織人事辦

  2016年6月15日

  附件:招聘報名表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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