因工作需要，江西皓天人力資源有限公司以人才派遣方式為南昌經濟技術開發(fā)區(qū)社保處(以下簡稱“區(qū)社保處”)面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：
一、 招聘崗位計劃及崗位條件
(一)社保網絡系統(tǒng)管理員(1名，職位代碼：101)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉《勞動法》、《社會保險法》，了解金保工程計算機管理信息系統(tǒng)，有一定的文字功底，并具有良好的溝通能力及服務意識，兩年以上人力資源與社會保障相關工作經驗。
(二)零星報銷審藥人員(1名，職位代碼：102)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學及護理學相關專業(yè)，熟悉醫(yī)保三大目錄，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務意識，有醫(yī)療保險費用零星報銷審核相關工作經驗者同等條件下優(yōu)先。
(三)財務人員(1名，職業(yè)代碼：103)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會相關專業(yè)，具有助理會計師資格，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務意識，有人力資源與社會保障相關工作經驗者同等條件下優(yōu)先。
(四)業(yè)務經辦人員(1名，職位代碼：104)：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟悉《勞動法》、《社會保險法》，熟悉電腦操作，有一定的文字功底，具有良好的溝通能力及服務意識，有社會保險相關工作經驗者同等條件下優(yōu)先。
年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2016年5月31日。
二、 招聘方法及程序
此次人才派遣方式招聘工作人員工作采取筆試、面試與考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、資格初審、筆試、面試、考核體檢、公示、確定試聘人員和辦理聘用等。
(一)信息發(fā)布、組織報名：
招聘信息在南昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網http://nc.58.com/、趕集網http://bj.ganji.com/等網站發(fā)布，通過指定的郵箱(892752396@qq.com、619953189@qq.com)進行網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。
報名時間：2016年6月21日到2016年7月1日
聯(lián)系電話：朱經理：13807082126
張經理：18970091132
(二)誠信報考：本次考試實行誠信報考，網上報名時不進行資格審查，面試前將另行安排時間進行資格審查，報考人應仔細閱讀《招聘崗位計劃及崗位條件》，如因不符合條件被取消面試資格的，后果由報考人員本人承擔。
(三)開考崗位核定：各崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應達到3:1的開考比例，方可開考，若達不到這一開考比例，則相應減少招聘崗位，并在南昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網http://nc.58.com/、趕集網http://bj.ganji.com/等網站進行相關信息公布。
(四)筆試(滿分100分)
筆試主要考察應試者從事報考崗位工作的必須具備的知識、技能和能力，考試內容主要包括：綜合基礎知識和招聘崗位專業(yè)知識。
筆試時間：2016年7月9日
地點待定，另行公告
(五)資格審查：考生筆試成績由高到低順序按1:2比例選定入圍面試人員，并對其進行資格審查。審查需持本人身份證、報名信息表、學歷證書、相關資格證件原件。
資格審查時間：2016年7月15日
地點：南昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會一樓西廳
(六)面試(滿分100分)：
面試采用結構化面試的方式進行,主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平及綜合分析、溝通協(xié)調能力等。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
考試總成績=筆試X50%+面試X50%。根據(jù)考生考試成績從高分到低分的排序。按招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先，并在南昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網http://ncjk.nc.gov.cn/、58同城網http://nc.58.com/、趕集網http://bj.ganji.com/等網站上予以公布。
面試時間：2016年7月19日
地點待定，另行公告
成績公布時間：2016年7月20日
(七)體檢：體檢需在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按筆試面試總成績依次遞補一次。
體檢時間：2016年7月23日
(八)政審考核：對擬聘用人員進行政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件。弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果本人自負。
政審時間：2016年7月25日—2016年7月26日
地點待定，另行公告
(十一)公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在網站進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議的，通知試聘人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并由江西皓天人力資源管理顧問有限公司按人才派遣方式辦理相關聘用手續(xù)。
公示時間：2016年7月27日—2016年7月29日
三、人員待遇
試用期2個月，試用期滿經考核合格后核定年薪為4萬元，另享受區(qū)內同類人員績效工資等福利待遇，并按國家有關規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
四、本公告解釋權屬江西皓天人力資源有限公司。