射陽縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為建設(shè)適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)），經(jīng)鹽城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)就全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1．招聘崗位

具體崗位及招聘條件見《射陽縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2．報(bào)名條件

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；

（4）具備《射陽縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；

（5）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位表中對(duì)工作經(jīng)歷、履職條件等有時(shí)間要求的，截止日期為2016年7月30日。社會(huì)人員如有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位同意報(bào)考證明及工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（7）留學(xué)回國人員，其相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位須有教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書；

（8）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（9）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳照片、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：射陽縣人事人才網(wǎng)（http://www.syrs.gov.cn/）。

1.報(bào)名和上傳照片時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月4日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月5日16:00；

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月6日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2．通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，在參加考試后，于2016年7月20日憑相關(guān)單位出具的證明到射陽縣人才服務(wù)中心（射陽縣解放路24號(hào)勞動(dòng)巷內(nèi)）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還筆試費(fèi)。

3．通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在7月13日-7月15日期間登陸報(bào)名考試網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)直接與射陽縣人才服務(wù)中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0515-82355120。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

射陽縣人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2．招聘崗位的筆試開考比例為1：3，未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2016年7月7日9：00-16：00登陸報(bào)名考試網(wǎng)站補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3．每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

（一）考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2016年7月16日，9：30-11：30。筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試總分150分，90分為合格。筆試成績將以百分制的形式在射陽縣人事人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）面試

1．筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選（末位同分者一并入圍），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2．射陽縣人才服務(wù)中心將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3．采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

4．總成績計(jì)算方法。見崗位表中注明的計(jì)算方法，其中筆試成績先折算成百分制，再按比例計(jì)算總分。

四、聘用

1．體檢：根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，取筆試成績高者。總成績、筆試成績相同，加試。加試時(shí)間、方式另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2．考察：對(duì)體檢合格人員由主管單位和射陽縣人才服務(wù)中心組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求），并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．公示：擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

4．聘用：對(duì)公示無異議人員，經(jīng)批準(zhǔn)，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆高校畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘咨詢電話

射陽縣人才服務(wù)中心：0515—82355120

六、招聘工作監(jiān)督

本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82309009

射陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月21日

附件：2016年下半年射陽縣部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls