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2016年江蘇省泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告

時間:2016-06-24 14:37:01 點擊:

泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神,經市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準,我區(qū)決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次共計劃招聘75人。各具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》。

二、報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

2.堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年7月5日至1998年7月8日期間出生)。

4.具有招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)及其他資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件。

(二)招聘對象

1.大專及以上學歷的人員。

2.面向大學生村官、“三支一扶”計劃志愿者的崗位,招聘對象為:服務期(聘期)符合招聘崗位要求且考核合格,現(xiàn)仍在姜堰區(qū)村(社區(qū))任職的省選聘大學生村官以及經省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室選拔派遣至姜堰區(qū)基層單位的“三支一扶”計劃志愿者。

3.下列人員不得應聘:現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

4.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個步驟實施。具體程序和方法如下:

(一)公布招聘事項

按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前通過姜堰區(qū)人力資源和社會保障網向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄、政策解答等內容均在上述網站公布。

姜堰區(qū)人力資源和社會保障網網址:www.jsjyhrss.gov.cn

(二)報名與資格審查

1.報名時間:2016年7月5日—7月8日(上午8:30─11:30,下午14:30─17:30)。

2.報名地點:姜堰區(qū)人力資源和社會保障局八樓會議室(姜堰區(qū)上海路88號)。

3.報名方式:本人現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供報名人的各類材料外,還須提供代報名人的身份證原件及復印件。

4.報名注意事項:

(1)報名時考生須根據(jù)所報考崗位的要求提交相關證明材料的原件和復印件:

①本人有效期內的二代居民身份證;

②畢業(yè)證書(學位證書)。全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生報名時也可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、學生證,聘用審批前提交畢業(yè)證書(學位證書);

③崗位要求的其他相關證書、證明材料;

④在職人員還需提供單位同意報考證明(如報名時不能提供,必須承諾在體檢前提供)。

(2)報考人員根據(jù)自身的條件,自行選擇報考崗位,每人限報考一個崗位。填寫《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份,可從網站下載、打。,同時提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。

考生報考時,須符合崗位表中關于專業(yè)的要求,相關專業(yè)范圍的確定,請見《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。考生所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè),可向用人單位主管部門提出書面申請,用人單位主管部門在審核所學課程的基礎上,對同意添加的,向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經批準后,及時在網站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布,考生可按正常程序報名,專業(yè)添加后招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時間為7月7日下午16:00。

(3)報名時,考生提交的報考材料應當真實、準確。用人單位主管部門負責考生的資格初審,組織人社部門負責考生的資格復審?忌峁┨摷傩畔⒌模谌我画h(huán)節(jié),一經查實,立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按規(guī)定嚴肅處理。

(4)繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭考生,憑相關有效證件減免報名費。

(5)報名結束后,報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足3∶1的崗位,是否核減或取消崗位計劃,由用人單位主管部門提出意見,經區(qū)組織人社部門審核后,報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報名人員,可改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時間:2016年7月11日上午9:00~11:30。改報名地點:姜堰區(qū)人力資源和社會保障局錄用調配科。

(三)筆試

筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科,卷面成績滿分各為100分。考試不指定輔導用書。

筆試時間:2016年7月23日,筆試地點及注意事項詳見《筆試準考證》!豆P試準考證》領取時間、地點及相關要求在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障網公布,不再另行通知,逾期不領作自動放棄處理。

筆試合成成績滿分100分,按《職業(yè)能力測驗》成績占筆試成績的50%、《申論》成績占筆試成績的50%計算。筆試合成成績合格分數(shù)線為50分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

《職業(yè)能力測驗》、《申論》成績及筆試合成成績在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網公布。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位,按實際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復審

區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審,經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,將在筆試成績合格的考生中從高分到低分一次性遞補。

3.面試組織

面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織,采用結構化面試法。面試成績總分為100分,面試合格分數(shù)線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后,由主考官當場告知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

總成績按百分制計算,具體方法為:筆試合成成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績,在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?偝煽兿嗤,根據(jù)考生的面試成績確定,面試成績仍相同的,再根據(jù)職業(yè)能力測驗成績,如成績還相同,則另行組織面試確定。

在確定體檢人員時,因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的,則根據(jù)考生的總成績,在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補,除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟,出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員,須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明,否則取消體檢資格。

體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織,體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網公布。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察?疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)及泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員政策解答的相關口徑執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

擬聘用人員公示的結果影響聘用的,經查實后取消聘用資格。

(八)聘用審批

經公示確定的擬聘人員,由招聘單位在公示結束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)組織人社部門審批,并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,辦理人事關系接轉手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級,考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。首次聘用期為3年,3年內不予辦理其調往區(qū)外的手續(xù)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。未能按公告要求提供畢業(yè)證書(學位證書)的2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不予聘用。

四、紀律與監(jiān)督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:

0523—88869176(區(qū)委組織部綜合干部科)

0523—88869415(區(qū)人力資源和社會保障局錄用調配科)

監(jiān)督電話:

0523—88869216(區(qū)紀委、監(jiān)察局)

招聘信息發(fā)布網站:

姜堰區(qū)人力資源和社會保障網www.jsjyhrss.gov.cn

附:泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表(點擊打開).xls

泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄(點擊打開)

泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員政策解答(點擊打開)

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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