靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),選拔優(yōu)秀適崗人才,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共29家,計(jì)劃招聘48人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二)》(附件1,以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”)。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
。ㄒ唬﹫(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年6月7日至1997年6月10日期間出生)。定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的崗位可放寬至40周歲(1974年6月7日以后出生);
4.具有大專及以上學(xué)歷;
5.具備各招聘崗位所要求的資格條件(詳見《崗位簡(jiǎn)介表》);
6.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
。ǘ┱衅笇(duì)象
1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為:聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在靖江市村(社區(qū))任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官;
2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)崗位的對(duì)象為:本市轄區(qū)內(nèi)任職滿3年(截止時(shí)間為2015年6月10日)、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記(主任)。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門統(tǒng)一選派到村(社區(qū))任職的黨組織書記。
3.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀非2015年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))、資格復(fù)核與面試、體檢、考察、公示與公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中,考察由招聘單位及其主管部門按靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織,并上報(bào)結(jié)果。
(一)公布招聘事項(xiàng)
靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2015年6月7日- 2015年6月10日( 上午8:30~11:00,下午14:30~17:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn):靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))。
3.報(bào)名方式:本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,也可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外,還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件:
。1)《靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
。2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;
。3)有效期內(nèi)的二代身份證;
。4)全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2015屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;
(5)社會(huì)在職人員除須提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,還須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;
。6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料;
。7)筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
。1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件,須按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息,考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
。2)報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件,對(duì)照《公告》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定,自行選擇一個(gè)報(bào)考崗位,填寫報(bào)名表,不得兼報(bào),多報(bào)者一律取消考生筆試資格。
(3)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
(4)報(bào)考時(shí),考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,按《靖江市2015年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行?忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè),可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對(duì)同意添加的,由其主管部門向靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布,考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為6月9日17:30。凡申請(qǐng)?zhí)砑樱丛趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
。5)報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1:3開考比例的崗位,由泰州市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,被取消崗位的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2015年6月11日上午8:30~11:00,地點(diǎn):靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))。
。6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年6月21日上午8:30~11:00,下午14:30~17:30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證,筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
。ㄈ┳畹秃细窬
為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì),報(bào)考考生筆試、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))、面試等各項(xiàng)考試(測(cè)試)成績(jī)低于本項(xiàng)考試(測(cè)試)總成績(jī)50%的,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位,報(bào)考該崗位考生的面試成績(jī)不得低于面試總分的60%。
。ㄋ模┕部颇抗P試
筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式,總分100分。筆試范圍見《靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》(附件4),考試不指定教材。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布,考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。
(五)專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))
公共科目筆試結(jié)束后,須進(jìn)行專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))的崗位,根據(jù)考生筆試成績(jī),按招聘崗位數(shù)1:5的比例從高分到低分,在筆試合格人員中確定參加專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))人員。專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.專業(yè)加試
須進(jìn)行專業(yè)加試的招聘崗位,加試的形式和內(nèi)容詳見《靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》。專業(yè)加試總分為100分。
2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見《崗位簡(jiǎn)介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后,須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。
專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。
(六)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))的直接累加成績(jī)[無專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))的崗位按公共科目筆試成績(jī)],在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
對(duì)面試人選,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件:
。1)全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、《2015屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;
。2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等,社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;
(3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(5)面試費(fèi)100元/人。
對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
。ㄆ撸┛偝煽(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,無專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))要求的崗位,按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī);有專業(yè)加試的崗位,按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī);定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。
公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)加試(實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?忌目偝煽(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
。ò耍w檢
根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?偝煽(jī)相同的,根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;面試成績(jī)?nèi)韵嗤,另行組織面試確定,并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
。ň牛┛疾
招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例,按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(十)公示
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。定向招聘大學(xué)生村官的崗位,由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。
。ㄊ唬┢赣
所有擬聘人員,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批,辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的,視為放棄聘用資格,一切后果由考生本人自負(fù),不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年,5年內(nèi)不得調(diào)離本市。
本次公開招聘中,如涉及擬申報(bào)參照公務(wù)員法管理單位的,其聘用人員一律不參照公務(wù)員法管理。此類單位如今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理,本次招聘的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位,不服從安排的,則終止聘用關(guān)系,由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:
0523—89181512(中共靖江市委組織部)
0523—80292122(靖江市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:
0523—89181611(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)
指定網(wǎng)站:
靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jjhrss.gov.cn
附件:
附件1靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二).rar
附件2:靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
附件3:靖江市2015年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄.rar
附件4:靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.rar
靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.rar
靖江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)添加申報(bào)表.rar
靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一五年五月二十六日