泰州市姜堰區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘33人。各具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市姜堰區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
3．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年6月23日至1997年6月26日期間出生）。碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1974年6月23日以后出生）；
4．具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；
5．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）招聘對(duì)象
1．大專及以上學(xué)歷的人員。
2．面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在姜堰區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生村官”。
3．下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄、政策解答等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.jsjyhrss.gov.cn
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日—6月26日（上午8：30 ─ 11：30，下午14：30 ─ 17：30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4層大會(huì)議室（姜堰區(qū)羅塘街道迎賓西路146號(hào)）。
3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供報(bào)名人的各類材料外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)所報(bào)考崗位的要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②畢業(yè)證書（學(xué)位證書），其中，全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）、學(xué)生證，聘用審批前提交畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；
③崗位要求的其他相關(guān)證書、證明材料；
④在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）。
（2）報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，自行選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。填寫《泰州市姜堰區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打印），同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。
考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《泰州市姜堰區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書面申請(qǐng)，用人單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，專業(yè)添加后招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為6月25日16：00。
（3）報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。用人單位主管部門負(fù)責(zé)考生的資格審查�？忌峁┨摷傩畔⒌�，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（4）繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報(bào)名費(fèi)。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由用人單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)組織人社部門審核后，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日上午9：00～11：30。改報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。
（三）筆試
筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2015年7月11日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)滿分100分，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%計(jì)算。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)?cè)诮邊^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2．資格復(fù)審
區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試組織
面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，再根�?jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。
報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。
體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
因取消體檢資格、考生放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
考察及后續(xù)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
（八）聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)區(qū)組織人社部門審批，并在一個(gè)月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。未能按公告要求提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0523—88869176（區(qū)委組織部綜合干部科）
0523—88869415（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科）
監(jiān)督電話：
0523—88869216（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jsjyhrss.gov.cn
中共泰州市姜堰區(qū)委組織部
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月5日