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2016年江蘇省淮安市金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

時間:2016-06-30 23:17:49 點擊:

2016年淮安市金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

 因工作需要,江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘編制外工作人員10名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

  2.遵紀守法,作風正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  3.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

  4.適應崗位要求的身體條件。年齡35周歲以下(截止到2016年6月31日)。

  有下列情況之一的,不得應聘:1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;3.其他不符合報名資格條件的。

  二、招聘職位(見附表1)

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  報名采取現(xiàn)場報名方式。應聘者報名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。

  應聘者持本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等材料原件和復印件,以及本人近期同底二寸免冠照片4張,于2016年7月1日—7月11日(不含節(jié)假日)上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,到江蘇省金湖縣金湖西路188號新金湖國際大廈七樓705室開發(fā)區(qū)黨政辦現(xiàn)場報名。聯(lián)系人:居先生,咨詢電話:0517-86986991。

  由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員對應聘者進行資格初審,初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘編制外工作人員報名表》(見附表2)。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達不到1:5的,按比例核減該崗位招聘計劃,或取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的,報考人員可改報其他符合條件的職位。報考人員須對本人提供的各類材料真實性負責,弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

  符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員通知其本人,憑本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點領取《筆試準考證》或《面試通知書》。

  (二)考試

  1.筆試。

  (1)筆試內(nèi)容:考試范圍參照《江蘇省2016年考試錄用公務員公共科目考試大綱》,主要測試應試者行政職業(yè)能力和公共基礎知識水平。筆試不指定考試用書。

 

  (2)筆試時間、筆試地點及注意事項:詳見《筆試準考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準考證》,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

  筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

  在筆試成績合格的考生中按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(如末位成績并列,則一同進入);如筆試成績合格的考生人數(shù)不超過崗位計劃招聘人數(shù)3倍的,則全部進入面試。

  2.面試。

  考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》,按照規(guī)定的時間到考點參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應聘者崗位匹配能力。面試總分100分,60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分,面試結(jié)束后,面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

 

  總成績折算和公布:成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入?偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

  (三)體檢和考察

  在面試成績合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。

  體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

  考察審查標準為:應聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關要求”中不得報考的情況。

  因體檢或考察不合格,以及應聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的,在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

  (四)公示

  體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日。

  經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員,應在公示結(jié)束后按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。

  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的,作自動放棄處理。

 

  四、聘用管理及待遇

  被聘用人員首次聘用期限為1年,試用期30天,試用期間發(fā)給生活補貼2000元/月,試用期滿后的基準工資為3000元∕月(根據(jù)績效考核確定),并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

  首次聘用1年期滿進行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動合同;經(jīng)考核不合格的人員,不予續(xù)簽勞動合同。

  五、信息公開與咨詢

  1.招聘工作全程信息公開,相關信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢:

  金湖縣政府網(wǎng)

  http://www.jinhu.gov.cn/

  江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站

  http://kfq.jinhu.gov.cn/

  2.為方便群眾咨詢,特設立咨詢電話:

  0517-86986991

  六、紀律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除勞動合同,予以清退。被取消聘用資格或解除勞動合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設立監(jiān)督電話:

  江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委 0517- 86986979

  七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

  2016年度江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編制外工作人員職位信息表.doc

  2016年江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外人員報名表.doc

  江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

  2016年6月28日

2016年度江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編制外工作人員職位信息表.doc

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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