大連醫(yī)科大學2016年合同制崗位高層次人才招聘公告

為滿足學校多層次用人需求，解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學擬招聘合同制高層次人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見《大連醫(yī)科大學2016年合同制崗位高層次人才招聘計劃信息表》（點擊查看）。

2016年畢業(yè)的應聘人員，可憑教育部學籍在線驗證報告先參加考核，如期取得畢業(yè)證書、學位證書后方可聘用，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.報名

開放報名時間為2016年7月至12月。應聘的人員可在此期間下載并認真填寫《大連醫(yī)科大學合同制崗位招聘高層次人才應聘登記表》（點擊下載），將填好的表格電子版連同身份證掃描件、畢業(yè)證和學位證掃描件（國外高校畢業(yè)生提供教育部留學服務中心開具的國外學歷認證書）、登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）申請的本科、碩士及博士階段的“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“教育部學籍在線驗證報告pdf版以及崗位要求的其他條件的證明材料掃描件打包發(fā)送至doctorhr@dlmedu.edu.cn，進行報名。報名郵件主題請按“姓名-專業(yè)-報名崗位”格式寫。

2.資格審查

學校將定期匯總報名人員信息，按照崗位用人條件對報名人員進行應聘資格審查，對證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格，對符合崗位要求的應聘人員組織招聘考核。

3.考核

考核工作分為綜合面試、專業(yè)測試兩部分。

綜合面試由學校統(tǒng)一組織，全面考查應聘人員綜合素質(zhì)、能力與水平。主要考察要素包括邏輯思維、心理素質(zhì)、儀表禮節(jié)、溝通表達、教學能力、科研潛力等。綜合面試總分100分，60分及格。綜合面試成績合格方可參加專業(yè)測試，成績不及格者不予聘用。

專業(yè)測試是對應聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)能力的深入考查，考查內(nèi)容包括專業(yè)理論、專業(yè)技能、專業(yè)英語等。專業(yè)測試總分100分，60分及格，形式、內(nèi)容另行通知，專業(yè)測試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。

考核工作結(jié)束后，學校根據(jù)應聘人員綜合面試與專業(yè)測試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員。

考核工作具體安排，學校另行通知。

4.體檢

擬聘人員按照學校要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢合格即可辦理錄用手續(xù)。

5.錄用

本次招聘對擬聘人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起3個月。對于試用期考核合格的人員，學校予以正式錄用；對于試用期考核不合格的人員，學校不予錄用。

三、聘用管理

1.因遼寧省政府已暫停全省省屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作，大連醫(yī)科大學2016年招聘人員無法進入學校事業(yè)編制，學校本次招聘人員將暫時采取合同制的方式進行聘用。

2.本次招聘人員按照與學校同崗位同職級在編員工同工同酬的原則兌現(xiàn)各項待遇。

3.本次招聘人員參照學校在編員工標準進行日常管理與考核，享有與在編員工相同的崗位競聘、職務晉升等個人發(fā)展機會。

四、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由學校統(tǒng)一部署，由人力資源部負責組織，由紀檢監(jiān)察審計處負責全程監(jiān)督。

招聘聯(lián)系人周老師，電話86110055。