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2015年大連醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院招聘高層次人才公告

時(shí)間:2015-12-28 13:30:17 點(diǎn)擊:

2015年大連醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院招聘高層次人才公告

  根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2015]46號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼教辦發(fā)[2015]58號(hào))文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(2015年第四批次),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《大連醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才(第四批次)計(jì)劃信息表》。

  曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

  應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)45周歲(1970年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

  應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為2015年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

  三、招聘方式

  此次招聘采取考核方式。

  四、招聘工作步驟

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://home.dlmedu.edu.cn/topic/zhaopin/)上統(tǒng)一發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。

  報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式?忌稍诠姘l(fā)布之日起隨時(shí)登錄大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)崗位信息、注冊(cè)報(bào)名或持本人相關(guān)證件及崗位要求的各項(xiàng)條件的相關(guān)證明材料到大連醫(yī)科大學(xué)人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名之前,考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及各用人崗位的具體要求,確認(rèn)個(gè)人條件符合崗位要求。

  報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  (三)資格審查

  學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū),以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

  資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。

  (四)考核

  考核由大連醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織實(shí)施?己瞬扇∶嬖嚨男问剑勺晕医榻B、科研工作報(bào)告、英語(yǔ)應(yīng)用能力測(cè)試、綜合答辯、心理測(cè)試等五個(gè)環(huán)節(jié)組成,主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、外語(yǔ)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ?己藵M(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分?己私Y(jié)束后,按崗位計(jì)分排序,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。

  考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

  (五)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

  體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢在招聘單位之外的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格確定為擬考察人員。

  應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行,學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (六)考察

  由省教育廳會(huì)同學(xué)校及用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

  (七)公示與聘用

  擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,由學(xué)校及用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。

  公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

  六、其他

  1.在招聘考試期間,如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  2、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

  2015年大連醫(yī)科大學(xué)第一臨床學(xué)院招聘高層次人才(第四批次)計(jì)劃信息表.pdf

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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