根據(jù)《永州市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》和我院【2013】38號(hào)《永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)工作人員94名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
醫(yī)、技人員職位94名，其中南院51名，北院43名。詳見(jiàn)附件《永州市2016年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員職位表》。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
三、應(yīng)聘職位的資格要求(具體職位要求見(jiàn)職位表)
(一)應(yīng)聘條件：全日制博士、碩士研究生及特殊專業(yè)(疼痛科醫(yī)師、放射影像科診斷醫(yī)師)全日制本科(不含專升本及三本)。
往屆畢業(yè)生，必須在政策規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格證，必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別的要求，同時(shí)還應(yīng)具有二級(jí)甲等以上醫(yī)院工作經(jīng)歷(以注冊(cè)資格證為準(zhǔn))。
(二)年齡要求：
1、應(yīng)屆全日制博士研究生,年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
2、應(yīng)屆本科生在25歲以下(1990年1月1日以后出生)，往屆本科生28歲以下(1987年1月1日以后出生)。
3、主治醫(yī)師(中級(jí))年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，副主任醫(yī)師(副高)年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
四、招聘程序和方法
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：2015年12月24日—30日?qǐng)?bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》及《考生承諾書(shū)》，每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查。所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查，資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。
初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
(三)面試
1、面試時(shí)間：2016年1月5日(請(qǐng)?zhí)崆?天到北院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
2、面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。
3、面試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試。
4、面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員先簡(jiǎn)單自我介紹后，評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)。
5、面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名，面試當(dāng)天在我院評(píng)委庫(kù)中抽取。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢
1、體檢時(shí)間：定于2016年1月6日。
2、體檢人選確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。
3、體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆畢業(yè)生的考核在原工作單位進(jìn)行�？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實(shí)施。
(五) 公示與聘用
面試成績(jī)和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
五、紀(jì)律要求
1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
六、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
3、面試成績(jī)和擬聘用人員名單在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
七、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317
監(jiān)督電話：0746-8329132 6376312
2015年12月24日
2016年永州市中心醫(yī)院醫(yī)、技工作人員招聘職位表.rar