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2015年湖南省永州市寧遠縣教育系統(tǒng)人才引進公告

時間:2015-12-14 16:31:39 點擊:

2015年永州市寧遠縣教育系統(tǒng)人才引進公告

  為緩解師資緊缺困難,儲備一批優(yōu)秀人才,提高我縣教育教學質(zhì)量和辦學水平,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,定于2015年底引進一批普通高中和職業(yè)教育教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、引進職位及人數(shù)

  本次人才引進的單位共4家,75個職數(shù)。其中,寧遠一中6個職位11個職數(shù),寧遠二中8個職位22個職數(shù),寧遠三中9個職位21個職數(shù),寧遠職業(yè)中專7個職位21個職數(shù)。詳見附件《寧遠縣2015年普通高中、職業(yè)中專人才引進職位表》。

  二、報名條件

  (一)具有下列資格條件人員可以報名:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守國家法律、法規(guī);

  3、具有良好的品行;

  4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

  5、身體健康,能堅持正常工作;

  6、符合引進崗位所需的其他條件。

  (二)有下列情形之一者,不得報名:

  1、曾受過或正在接受刑事處罰的;

  2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

  3、因違法違紀正在調(diào)查處理的;

  4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行

  為的;

  5、已具有本縣事業(yè)或行政編制的;

  6、其他不符合聘用教師條件的。

  三、引進程序

  (一)報名

  1、報名時間:2015年12月21日至2015年12月31日17:00。

  2、報名方式:采取在人才供需見面會上或在教育局人事股現(xiàn)場報名的方式。

  3、報名注意事項:

  (1)每名應聘人員只能報考一個職位,且所報職位與所學專業(yè)對口。

  (2)報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件、3張1寸近期免冠彩照、《寧遠縣2015年公開引進人才報名登記表》。

  (3)2016年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名。

  (4)委托他人代報名的,還須提供由本人書寫的委托書。

  (5)報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書。

  (6)每個職位開考比例不得低于1:3,達不到規(guī)定比例的,經(jīng)研究并報市委組織部、市人社局批準后方可開考,否則相應減少引進名額,減少的引進名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

  (二)資格審查

  資格審查由縣人才引進工作領導小組辦公室負責組織。專業(yè)審核參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消與本次引進有關的所有資格。

  2016年應屆畢業(yè)的考生,需在2016年8月1日以前取得畢業(yè)證書和學位證書,否則不予聘用。

  2016年應屆畢業(yè)生及職業(yè)中專的車輛工程、數(shù)控技術應用、電子技術應用、藝術設計等專業(yè)的考生,需在2016年12月31日前取得相應層次的教師資格證,否則予以解聘。

  (三)考試

  考試分筆試和面試,總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%,保留到小數(shù)點后兩位)。

  1、筆試。筆試的內(nèi)容為中學系列的《教育學》、《教育心理學》合卷,各50分,滿分100分。

  筆試時間:2016年1月9日。

  筆試地點:待定

  2、面試。根據(jù)筆試成績,按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象;低于1:3比例開考的職位,考生筆試成績需達到參考人員的平均分,方可進入面試。筆試如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到面試1:2比例的,按實際人數(shù)參加面試,但面試成績需達到 60分(含60分)以上。

  面試采取試教的方式進行,時間、地點另行通知。

  (四)體檢和考核

  筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分確定進入體檢、考核人選,并依次等額組織進行體檢、考核。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由教育、人社部門組織實施。對體檢、考核不合格人員形成的空缺,不再遞補。

  (五)公示與聘用

  經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘(引進)人員,在縣政府網(wǎng)、教育網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。公示合格后,經(jīng)縣委人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期6個月。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇。辦理聘用手續(xù)后,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

  四、引進人才管理及待遇

  (一)編制管理

  引進人員納入縣全額撥款事業(yè)單位編制管理。

  (二)工資待遇

  按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

  (三)其他優(yōu)惠政策

  此次引進的人才享受住房補貼和生活補貼,其中,住房補貼5萬元,分5年支付,服務期每滿一年支付1萬元;生活補貼4000元,一次性發(fā)放。

  五、特別提示

  (一)報考人員請選擇教育系統(tǒng)人才引進官方網(wǎng)站查看公告(簡章)及相關信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負責。

  (二)本次考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

  (三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī)。

  (四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關信息,因本人原因錯過人才引進相關信息而影響考試聘用的,責任自負。

  (五)應聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為,將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員,記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫,2年內(nèi)不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。

  六、本簡章解釋權(quán)歸寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室。

  人才引進咨詢電話:0746—7667298

  13874720287

  寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進

  工作領導小組

  2015年12月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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