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2015年湖南省永州市江華縣事業(yè)單位招聘考試公告(219名)

時(shí)間:2015-07-28 14:15:06 點(diǎn)擊:

2015年永州市江華縣事業(yè)單位招聘考試公告(219名)

   為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和縣委常委會議精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員219名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘計(jì)劃

  全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員219名,其中縣教育系統(tǒng)103名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)34名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心32名、縣屬事業(yè)單位50名。報(bào)考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)查閱相關(guān)信息。

  三、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1974年8月4日至1997年8月4日期間出生,其他年齡依此類推),各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn);

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1);

  下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的人員;江華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和三支一扶人員;江華縣違約的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘程序及要求

  按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格審查

  (1)、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  (2)、報(bào)名時(shí)間:2015年8月4日至8月6日。

  (3)、報(bào)名地點(diǎn):教師崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)江華瑤族自治縣教育局(大會議室),其他崗位報(bào)名地點(diǎn)均設(shè)在江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。

  (4)、報(bào)名要求:報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  (5)、資格審查:資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者,填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

  報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招聘崗位要求專業(yè)相近的,由用人單位提出意見,縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

  報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

  報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2015年9月10日前取得。

  報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

  (6)、招聘崗位戶籍或生源地要求為江華縣的,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2015年7月28日)或高考時(shí)應(yīng)在江華縣。

  (7)、繳費(fèi):符合報(bào)名條件的報(bào)考人員繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。

  (二)筆試

  (1)、筆試開考比例:崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,對報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例,有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)。

  (2)、筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制,各崗位具體筆試內(nèi)容如下:

  疾控醫(yī)師崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識;康復(fù)醫(yī)師崗位為針灸推拿學(xué)專業(yè)知識;其他醫(yī)師崗位為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識;放射診斷、B超診斷崗位為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)知識;檢驗(yàn)崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)知識;護(hù)士、助產(chǎn)士崗位為護(hù)理專業(yè)知識;以上崗位筆試科目內(nèi)容均包括專業(yè)知識(80分)和衛(wèi)生法規(guī)知識(20分)。

  高中教師崗位(含縣職業(yè)中專學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、體育教師崗位)為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識;初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(40分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(60分);小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(40分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(60分);特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應(yīng)的教學(xué)法等內(nèi)容;幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容;縣職業(yè)中專學(xué)校電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位為職高課程相應(yīng)學(xué)科知識。

  縣廣播電視臺記者崗位為電視媒體采編專業(yè)知識。

  除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (50分)和申論(50分)

  (3)、筆試時(shí)間:2015年8月14日 上午8:30—11:00

  (4)、筆試地點(diǎn):沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

  (5)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2015年8月12日至8月13日。憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。

  (三)面試

  (1)、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

  (2)、面試方式。實(shí)行百分制。

  音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(40分)和說課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位的面試包含操作(40分)和說課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(xiàng)(彈、唱、跳、說、畫)全能(40分)和說課(60分);特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場演示(與智障兒童游戲互動(dòng))和展示特殊教育手段(手語翻譯或盲文書寫,二選一),各占50分;其他教師崗位面試均采取說課方式進(jìn)行。

  縣人民醫(yī)院、縣第一人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院(縣紅十字會醫(yī)院)、縣康復(fù)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣民族歌舞劇團(tuán)(永州市民族歌舞劇團(tuán))、縣廣播電視臺的所有崗位以及縣疾病預(yù)防控制中心疾控醫(yī)師和檢驗(yàn)崗位的面試均采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。

  除上述崗位外的其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  (3)、面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。

  當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

  對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的,面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的崗位,報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分,方可作為體檢對象。

  (四)成績合成

  綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的,須進(jìn)行筆試加試,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

  (五)體檢

  根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (六)考察

  考察對象為體檢合格人員?疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施,重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

  (七)公示

  招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示,接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。

  (八)聘用

  公示期滿,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

  因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺,按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  招聘人員試用期一般為6個(gè)月,大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  事業(yè)單位公開招聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

  整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

  六、特別提示

  報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位,一經(jīng)錄用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

  本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股 0746—2322780。

附表1:江華瑤族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

附表2:江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

附表3:2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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