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2014年湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章(97名)

時(shí)間:2014-10-15 14:07:27 點(diǎn)擊:

寧遠(yuǎn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

     為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定,我縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位等30個(gè)事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用的辦法。

二、 招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員97名,各招聘單位具體招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見《寧遠(yuǎn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下(即在1979年10月31日至1996年10月31日期間出生,其他年齡依此類推)。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、身體健康,能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

6、具有招聘職位要求的專業(yè)和技能條件,學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。

7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

不得報(bào)考的情形:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、未滿試用期和被錄用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

6、截止報(bào)名時(shí)已參加本縣其他事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月22日—10月24日。

2、報(bào)名地點(diǎn):寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局。

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求及開考比例:

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位?紤]到會計(jì)、文秘職位招聘單位較多,除財(cái)政局下屬事業(yè)單位的會計(jì)職位單獨(dú)報(bào)考之外,其他單位的會計(jì)職位和各單位的文秘職會按一個(gè)職位統(tǒng)一報(bào)名和開考,錄取后根據(jù)考生意愿再分配到各單位(根據(jù)考試總分?jǐn)?shù)從高到低的順序分先后由考生逐一、依次選擇單位)。報(bào)名時(shí)需提供的以下資料:①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張。④有工作單位的需提供單位同意報(bào)考的介紹信。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達(dá)開考比例的職位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并報(bào)市人社局審批可適當(dāng)降低開考比例。

面向大學(xué)生村官公開招聘和實(shí)行人才引進(jìn)的職位,報(bào)名不受開考比例限制。但對筆試、面試時(shí)形不成有效競爭的職位,報(bào)考人員的筆試、面試成績均應(yīng)不低于60分。

(二)資格審查

組織、人社部門會同用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,由用人單位進(jìn)行資格初審,組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格者,填寫《報(bào)名登記表》、《考生誠信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表,報(bào)考符合條件的職位,填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員,須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)考試

考試分筆試和面試,總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?荚嚪秶、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,以崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作能力和操作技能為主。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容:測試兩個(gè)科目,第一科為公共知識,第二科為專業(yè)知識,均實(shí)行百分制,為閉卷考試。人才引進(jìn)和不限專業(yè)的職位只考公共知識;有專業(yè)要求的職位,測試兩個(gè)科目,考生筆試成績按公共知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試工作由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定,公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等;專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間:時(shí)間:2014年11月1日(周六),8:00—9:30考公共知識,10:00—12:00考專業(yè)知識,

(3)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年10月30日(周四)至10月31日(周五)。憑本人有效身份證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理局領(lǐng)取。

2、面試

財(cái)政局下屬事業(yè)單位的會計(jì)職位面試采用實(shí)際操作方式,黨校教師職位面試采用試教方式,其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名額不遞補(bǔ)。面試的時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。

(四)體檢

1、體檢對象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定,若總成績相同的,筆試成績高者入圍,若筆試成績也相同,則專業(yè)成績高者入圍。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由組織、人社部門和用人單位組織進(jìn)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察對象為體檢合格人員?疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委、組織、人社部門會同用人單位組織實(shí)施?疾熘攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

(六)公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示,接受社會各界及考生的監(jiān)督。公示期間,對擬聘人員有反映的,由縣紀(jì)委、組織、人社部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。

面試后,因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后,按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

五、特別提示

(一)報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看公告(簡章)及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,各級組織和人事考試部門不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,并及時(shí)了解相關(guān)信息,因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對聘用后放棄的人員,記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫,2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

(六)本簡章解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

招聘咨詢電話:0746—7667298

附件:

1、寧遠(yuǎn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar

2、事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

3、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表樣表.rar

4、誠信考試承諾書.rar

寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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