永州市2014年市直事業(yè)單位引進高學歷人才公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,為永州趕超崛起、科學發(fā)展提供人才和智力支持,經(jīng)研究,2014年我市部分市直事業(yè)單位面向社會公開引進一批高學歷人才,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進職位及人數(shù)
參加本次引進的市直事業(yè)單位24家,職位33個,計劃引進38人。詳見附表1:《永州市2014年市直事業(yè)單位引進高學歷人才職位表》。
二、引進人員應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康,能堅持正常工作;
6、符合引進崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者,不得報名:
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、已屬于我市在職在編人員的;
6、其他不符合引進資格條件的。
三、引進程序和方法
本次引進,按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
(1)報名時間及方式。報名時間:2014年8月8日至8月12日,采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)按操作提示進行報名。
(2)報名要求及開考比例。每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位引進人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考,未達到規(guī)定比例的,相應核減引進計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準可降低開考比例。被取消引進職位的報考人員可在3天內(nèi)改報其他符合條件的職位。
(二)資格審查
資格審查時間定于2014年8月14日至8月15日,地點設永州人力資源市場(永州市冷水灘區(qū)翠竹路6號,瀟湘大廈一樓大廳)。應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。全日制應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名,在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。應聘人員有關職稱資格證、教師資格證、注冊資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準)必須在2014年8月13日前,否則視為不具備相應資格。涉及有工作經(jīng)歷要求的職位,其計算時間截止至2014年12月31日。
資格審查合格者,將《永州市2014年市直事業(yè)引進高學歷人才報名登記表》(附表2)及有關證件復印件、照片等資料交引進單位存查,并按照物價部門核定的標準交納考務費50元/人。
(三)考試
考試分筆試和面試,總分為100分。筆試、面試成績分別占考試總成績的40%、60%。
(1)筆試。主要測試公共知識,實行百分制,范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試時間為:8月24日上午9:00—11:00,地點以準考證上載明為準。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證。
(2)面試。根據(jù)筆試成績,按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象。對達不到開考比例但經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意開考的職位,可按低于1∶2的比例確定面試對象,但其筆試成績要達到參考人員的平均分方可進入面試,達不到平均分的,取消該職位引進計劃。
面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式:應聘市委黨校、永州職業(yè)技術學院、永州一中、永州四中、祁陽師范、道縣師范、永州電大等7家單位20個教師類職位的,采取試教方式進行,由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市委黨校、永州職業(yè)技術學院、市教育局等組織實施;應聘上述7家單位20個職位以外的其他17家單位18個職位的,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試的具體時間和地點另行通知。
面試實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。
(四)體檢和考核
筆試、面試結(jié)束后,引進單位或其主管部門根據(jù)應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%,保留到小數(shù)點后兩位),由高分到低分確定進入體檢、考核人選,并依次等額組織進行體檢、考核。同一引進職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進單位或其主管部門組織實施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺,不再遞補。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進人員,在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)公示7個工作日無異議的,由引進單位或其主管部門提出聘用意見,報市人力資源和社會保障局備案,并辦理相關人事手續(xù)。
四、引進人員待遇
引進人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中,引進的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇:
(一)安家補助。對引進工作3年以上的博士或正高職稱人員,由市財政給予9萬元的安家補助,分3年逐步到位。
(二)住房補貼。對引進到本市定居的博士或正高職稱人員,工作滿5年后,由引進單位呈報,市人力資源和社會保障局審核,經(jīng)市引進人才工作領導小組批準,一次性發(fā)給15萬元住房補貼。
五、注意事項
(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的有關信息,因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的,責任自負。
(二)政策咨詢電話:市委組織部人才工作室0746—8359069鄭文欣 市人力資源和社會保障局0746—8327695 唐智剛 網(wǎng)上報名和準考證打印咨詢電話:0746—8328053魯軍輝
(三)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站:永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)。
(四)本公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
特此公告。
附表1_永州市2014年市直事業(yè)單位引進高學歷人才職位表.rar
附表2_永州市2014年市直事業(yè)引進高學歷人才報名登記表.rar
中共永州市委組織部
永州市人力資源和社會保障局
二○一四年七月三十日