江華瑤族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)
為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和縣委常委會(huì)議精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員70名,其中人才引進(jìn)30名。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位所需的身體條件;
(四)年齡在18周歲以上、45周歲以下(1968年11月6日至1996年11月6日期間出生,其他年齡依此類推);
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附表1),報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的人員;以及有法律規(guī)定不得招錄為工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2014年11月6日至11月8日。
3、報(bào)名地點(diǎn):江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
4、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、資格審查:資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。資格初審合格者,填寫《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招聘崗位要求專業(yè)相近的,由用人單位提出意見(jiàn),縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
6、繳費(fèi):符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。
(二)筆試
1、筆試開(kāi)考比例:崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例。低于1:3比例開(kāi)考的崗位,有可比成績(jī)的,考生相同科目筆試成績(jī)要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試;沒(méi)有可比成績(jī)的,筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)。確定為人才引進(jìn)的崗位不受開(kāi)考比例和筆試合格分?jǐn)?shù)線(平均分或60分)的限制。
2、筆試內(nèi)容:衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》;教師崗位筆試科目為《教育心理學(xué)知識(shí)》;其他事業(yè)單位筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科,各占筆試成績(jī)的50%。各科成績(jī)均實(shí)行百分制。
3、筆試時(shí)間:2014年11月22日
4、筆試地點(diǎn):沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年11月20日至11月21日。憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
2、面試方式:均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到60分,方可作為體檢對(duì)象;
(四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)相同的,以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定排名順序。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺,按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期滿,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù),對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
招聘人員試用期一般為6個(gè)月,大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、特別提示
報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股0746—2322780 。
附表1:江華瑤族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第二批).rar
附表2:永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar
附表3:2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月30日