為傳承國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進(jìn)祁劇事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會招聘祁劇團(tuán)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘22名工作人員，其中：
1、祁劇演員20名：旦行11名、生行3名、小生4名、小丑1名、花臉1名;
2、祁劇樂隊(duì)演奏員2名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報(bào)考的行業(yè);具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
3、招聘對象為全日制中專及以上學(xué)歷的祁劇專業(yè)畢業(yè)生，年齡22歲以下(即1993年1月1日以后出生)。
四、招聘程序及要求
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時間：2015年4月20日至22日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：祁陽縣文廣新局(陶鑄圖書館四樓會議室)
(3)報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個職位。報(bào)名時，報(bào)考人員書寫誠信承諾書，提供本人學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片3張。
(4)各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例不得低于2：1，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)公布。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年4月27日報(bào)考人員持本人身份證到祁陽縣文廣新局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。
(1)筆試：實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為祁劇文化基礎(chǔ)知識。
�、俟P試時間：2015年4月28日上午9：00—10：30。
�、诠P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(2)面試：實(shí)行百分制。
�、倜嬖嚂r間：2015年4月28至29日。
�、诿嬖嚨攸c(diǎn)：祁陽縣文化館。
�、勖嬖噷ο螅喝w報(bào)考人員。
�、苊嬖噧�(nèi)容：
A、祁劇演員職位：主要考察應(yīng)試者的唱、做、念、打基本功，時間控制在20分鐘以內(nèi)。
唱：學(xué)生任意自選一曲祁劇唱段。
做：規(guī)定學(xué)生做祁劇各行當(dāng)“吊場”動作。
念：學(xué)生任意選本行當(dāng)一段戲劇道白。
打：展示毯子功、把子功、翻筋斗。
B、祁劇樂隊(duì)演奏員職位：主要考察應(yīng)試者吹、拉、彈、打的演奏技巧(樂器自備)，時間控制在20分鐘以內(nèi)。
吹：規(guī)定考生用大喇子吹一曲祁劇曲牌(指定曲牌)。
拉：考生用自己主要樂器演奏祁劇曲目(曲目自選)。
彈：考生除原演奏的主要樂器外可選擇其他樂器演奏。
打：考生可任選一樣打擊樂演奏祁劇開臺鑼鼓。
(3)考試綜合成績：按筆試占20%，面試占80%的比例合成考試綜合成績，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的按面試成績從高分到低分排名等額確定資格復(fù)查對象。
3、報(bào)考資格復(fù)查
考生須在6月30日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件到縣人事局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，按各職位考試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報(bào)者保密，對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
8、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
祁陽縣人事局
祁陽縣文廣新局
2015年4月10日