根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號)等相關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2015年我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘職位38個，計(jì)劃招聘43名。具體職位詳見《2015年零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。
招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會保障網(wǎng)(必發(fā)網(wǎng)站)、 永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律、無違法違紀(jì)行為;
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備所報(bào)職位要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，報(bào)考人員的畢業(yè)證書必須在2015年12月31日前取得，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2015年12月31日。
不得報(bào)考的情形：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)本區(qū)編制內(nèi)在職工作人員;
(4)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
(5)被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(6)國家規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
在永州市人力資源社會保障網(wǎng)(必發(fā)網(wǎng)站)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布公開招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息、公示擬聘用人員等。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年12月19日9：00至12月21日17：30;
資格審查時(shí)間：2015年12月20日至12月22日(每天上午8：00—12：00 下午14：30—17：30);
3、報(bào)名流程：
(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2015年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息(出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→打印報(bào)名登記表。
(2)資格審查：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，本人或委托他人持報(bào)名登記表(1份)、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件2份、以及其它證明原件到零陵區(qū)人社局(芝山北路，一中新大門旁)資格審查。
(3)交費(fèi)：資格審查合格后，現(xiàn)場交考試費(fèi)50元/人。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生于12月25日、26日在報(bào)考網(wǎng)站自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個人填報(bào)的信息。
(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(4)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查視為放棄報(bào)考，資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個人信息和報(bào)考職位。
(5)12月21日至12月23日，永州市人事考試院每天上午10:00發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。
(6)報(bào)名咨詢電話：
咨詢電話：0746-6235929(零陵區(qū)人社局)
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
1、筆試
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。
(1)筆試時(shí)間：2015年12月27日上午8：30—10：30;
考試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
(2)筆試科目及內(nèi)容：
筆試實(shí)行百分制。
筆試科目為一科。
管理人員職位(職位代碼為1-18)，筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎(chǔ)知識占60分，命題作文占40分。
專技人員職位(職位代碼19-38)，筆試科目為《專業(yè)知識》，考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。
(3)筆試成績公布： 12月28日在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。
2、面試
(1)面試時(shí)間另行通知。
(2)面試地點(diǎn)另行通知。
(3)面試對象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。
(4)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試為百分制，面試評委7—9名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績當(dāng)場公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對象。
3、成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
(四)體檢和考核
體檢對象根據(jù)聘用成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的人員確定為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
(六)聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員，用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報(bào)區(qū)人社部門批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無關(guān)。
本次事業(yè)單位公開招聘工作由零陵區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，未盡事宜由零陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月10日