根據(jù)工作需要，青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司擬公開招聘會(huì)計(jì)人員2名派遣到沙子口街道辦事處從事會(huì)計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.居住地為嶗山區(qū);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄和行政處罰記錄(需提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪證明)，服從分配;
3.從事會(huì)計(jì)崗位工作3年以上，能熟練操作計(jì)算機(jī);
4.年齡40周歲以下(1976年8月1日以后出生);
5.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷(含大專);財(cái)會(huì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格上崗證，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
(二)有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的;
2.被開除黨籍或開除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、報(bào)名方式和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日(周一)，上午9:30—11:30，下午1:30—4:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路青島國(guó)際高爾夫球場(chǎng)以東500米)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)按招聘崗位報(bào)名，并如實(shí)填寫《沙子口街道辦事處公開招聘會(huì)計(jì)人員報(bào)名登記表》(嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.laoshan.gov.cn自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)并提交相關(guān)資料(二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證)原件和復(fù)印件一份(戶口簿需復(fù)印索引頁(yè)、戶主頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè))，無(wú)刑事犯罪記錄證明，一寸近期同版免冠彩色照片4張。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
4.計(jì)劃核定：報(bào)名結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入筆試人員名單將于2016年7月26日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.com)上公布。
(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證于2016年7月27日(上午9：00—11：30，下午1：30—4:00)到青島海達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路青島國(guó)際高爾夫球場(chǎng)以東500米)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
三、考試方式
考試分為筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》打印信息為準(zhǔn)。
2.形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。
3.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。
(二)面試
1.各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:3的比例從高分到低分分別確定面試人選。
2.面試以答辯以及計(jì)算機(jī)操作的形式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和計(jì)算機(jī)操作是否熟練等方面的能力和素質(zhì)。
3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。
五、錄取辦法
體檢、考察合格人員，由高分到低分錄取。招錄后出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分補(bǔ)錄。
六、公示、聘用及待遇
體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的予以招錄。由公司與招錄的人員簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)，并聘用管理。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的、不服從分配的，取消錄用資格。
(一)工作崗位：聘用后由公司和街道等用人單位共同管理，調(diào)配使用。街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)日常管理、使用、考核，主要從事街道會(huì)計(jì)工作。工作人員要服從工作分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展工作。
(二)試用期：試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用。
(三)工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成，試用期期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元，試用期滿經(jīng)考核合格人員，月應(yīng)發(fā)工資不低于5600元，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納，不享受用工單位任何福利待遇。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)發(fā)布。
5.報(bào)名及咨詢電話：0532-88829733。
附件:沙子口街道辦事處公開招聘會(huì)計(jì)人員報(bào)名登記表
青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司
2016年7月19日