根據(jù)《印發(fā)清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)的通知》(清府辦[2012]91號(hào))精神，經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，清城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘21個(gè)崗位23名事業(yè)單位工作人員，具體崗位及人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象。
國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷應(yīng)屆生、社會(huì)人員。
(二)招聘條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、符合招聘崗位所需的資格條件(具體崗位條件詳見(jiàn)附件1);
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2016年 8 月 9日至 8 月 10 日,上午9：00——11：30，下午14：30—17：30，時(shí)間共兩天。
報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清城區(qū)鳳雅苑飯?zhí)枚䴓?清城區(qū)人民政府辦公大樓左側(cè))。
(二)報(bào)名方式。
本次招聘工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，考生須預(yù)先登陸清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印(雙面打印)，貼好相片。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)考時(shí)提交本人近期小一寸彩色相片1張(同版)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。
本次考試筆試前不作資格審核，報(bào)考者自己核對(duì)條件符合要求后即可報(bào)名參加筆試，準(zhǔn)考證在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
五、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)行100分制，筆試占50分、面試占50分)。
(一)筆試。分值占50分。
1、時(shí)間：筆試時(shí)間定于2016年8月27 日下午 15：00—17：00 進(jìn)行。筆試成績(jī)于 9 月 3日前在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、
文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評(píng)卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。
(二)資格審核。
1、確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
2、資格審核。面試前由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。資格審核不合格的，不得參加面試。
資格審核需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、計(jì)劃生育證明、報(bào)名表(雙面打印)以及招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。報(bào)考者是國(guó)有單位在編在職(崗)人員的須出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。
資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(三)面試。分值占50分。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(四)成績(jī)計(jì)算。
1、筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)。
2、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生的總成績(jī)?cè)谇暹h(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn上公布。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次�？忌偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分(含60分)以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。
六、體檢
(一)確定參加體檢人員。
1、按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低在總成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。
2、如果出現(xiàn)體檢不合格情況，則按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)組織體檢。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。
七、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。
八、公示
擬聘用人員名單經(jīng)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加本次招聘，經(jīng)申請(qǐng)獲準(zhǔn)后可按粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)文的規(guī)定加分。申請(qǐng)人在報(bào)名時(shí)要提交相關(guān)證明材料(服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”服務(wù)證書、身份證、準(zhǔn)考證的原件和復(fù)印件)，申請(qǐng)時(shí)間為2016年8 月9 日至2016年8 月10 日，逾期不予受理。
(四)本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
(五)本次招聘由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0763--3939380
1、2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip