根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市紀(jì)委公開招聘工勤崗位普通雇員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位
詳見《2016年江門市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員崗位表》(附件1)。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名專業(yè)依據(jù)。
(三)工作年限
工作經(jīng)歷以在原工作單位參加社會保險起始時間或經(jīng)人社部門辦理備案的勞動合同時間起算，以社會保險繳費(fèi)記錄(或就業(yè)手冊)、單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。工作年限計(jì)算時間截止期為公告發(fā)布之日。
(四)招聘對象及范圍
本次招聘對象是“社會人員”，指除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，報(bào)名時畢業(yè)已滿1年的視為社會人員。
(五)其他
1.國有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。
2.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的人員;受行政開除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿5年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘辦法
(一)報(bào)名時間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名日期：2016年8月3日至5日。
報(bào)名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
報(bào)名地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)白沙大道西1號市府大院1號樓5樓市紀(jì)委組織部。
咨詢電話：3273767、3273719
提交資料：
1、江門市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員報(bào)名表(附件2，須雙面打印)1份;
2、近期正面免冠大一寸彩照2張;
(以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份，原件審閱后退回)
3、有效的內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;
4、學(xué)歷、學(xué)位證書，C1或以上機(jī)動車駕駛證;
5、社會保險繳費(fèi)證明(或就業(yè)手冊)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動合同;
6、應(yīng)聘者為國有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
(二)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格初審
用人單位在受理報(bào)名期間，對應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場審核，當(dāng)場提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位當(dāng)場發(fā)給準(zhǔn)考證，并通知應(yīng)聘者參加考試的時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
四、考試
本次招聘采取面試形式進(jìn)行。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施�？荚嚦煽儗�(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。面試時間另行通知，地點(diǎn)安排在江門市人事考試院。
五、體檢和考察
(一)體檢�？荚嚱Y(jié)束后，在成績合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。若應(yīng)聘者成績相同，按照主評委評分高低確定體檢人選，如仍相同，則加考面試，且以加考面試成績確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由江門市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察，并由面試成績合格的下一名人員遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
(二)考察。體檢合格的考生確定為考察人選，由市紀(jì)委考察組對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過實(shí)地查閱個人檔案等方式核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。
六、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)查通過的擬雇用人員名單，在江門市人事考試網(wǎng)站公示7天。
七、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理雇用手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：江門市人力資源和社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。
本公告未盡事宜，由江門市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：江門市紀(jì)委公開招聘工勤崗位普通雇員公告
1.2016年江門市紀(jì)委招聘工勤崗位普通雇員崗位表.zip
中共江門市紀(jì)律檢查委員會
2016年7月26日