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2016年廣東省廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2016-08-11 10:10:52 點(diǎn)擊:

2016年廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘公告

 為加強(qiáng)廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市信息化服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、用人單位簡(jiǎn)介

  廣州市信息化服務(wù)中心為廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)管理的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位,主要任務(wù)是負(fù)責(zé)全市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的具體實(shí)施和日常維護(hù)管理;協(xié)助編制和實(shí)施我市信息化建設(shè)的年度計(jì)劃及中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;對(duì)主管部門審批的重大信息化項(xiàng)目提出技術(shù)性意見;研究信息化有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域信息化應(yīng)用的具體實(shí)施,政府大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)性工作;負(fù)責(zé)政府信息共享平臺(tái)、電子政務(wù)云服務(wù)平臺(tái)等一批公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌建設(shè)。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  詳見附件《廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬單位2016年公開招聘人員崗位需求表》。

  招聘專業(yè)參照附件《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(2016年版)執(zhí)行。

  三、報(bào)考條件

  (一)應(yīng)聘條件

  應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3、具備報(bào)考職位所需資格條件,符合職位要求的工作能力;

  4、身體健康,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

  6、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下,未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用;

  7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不受理應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)出納以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  (二)資格條件

  招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2016年7月31日為界,如年齡35周歲以下的考生須于1980年7月31日以后出生,其他年齡要求以此類推(35周歲,是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時(shí)間)。工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn),在校期間購(gòu)買社保的除外)年限計(jì)算截止至2016年7月31日。應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生,港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

 

  四、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2016年8月23日09:00時(shí)至2016年9月5日17:00時(shí)止。

  (二)報(bào)名方式

  采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行:所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查,由報(bào)名系統(tǒng)初審。

  (三)打印準(zhǔn)考證

  通過初審成功報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2016年9月8日09:00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

  (四)報(bào)名要求

  1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格;

  2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方能開考;如達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

  五、考試

  考試方式分為筆試和面試(其中面試由結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試組成),考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算,其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%(其中面試成績(jī)組成為結(jié)構(gòu)化面試占40%、專業(yè)技能測(cè)試占60%)。

  (一)筆試

  1、筆試形式:筆試采取閉卷考試方式,不指定考試參考用書。成績(jī)采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2、筆試內(nèi)容:包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),主要測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。

 

  3、筆試時(shí)間:擬定于2016年9月11日上午(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  4、筆試地點(diǎn):具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  5、成績(jī)查詢:筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布,應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

  (二)面試

 

  1、面試人數(shù):在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)成績(jī)從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。如達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市工信委網(wǎng)站公示并發(fā)布。

  2、資格復(fù)審:在面試前對(duì)擬面試人選集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知),確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。

  凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的,將不安排其參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況,將按照筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

  參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料:準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明和其他崗位要求有關(guān)證明材料等的原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  3、面試形式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式+專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試完畢后將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試),面試評(píng)委不少于7人。成績(jī)采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  4、成績(jī)公布:面試評(píng)委在應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

  六、體檢與考察

  (一)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的,可在同職位考試總成績(jī)合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

  (二)考察

  對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況,并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的,取消聘用資格,并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

  七、公示

  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  八、聘用及相關(guān)待遇

  聘用人員為事業(yè)編制,按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月;試用期考核不合格的,取消聘用資格。

  九、有關(guān)問題說明

  1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。

  2、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

  本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:020-38828270、83123975

  監(jiān)督投訴電話:020-83123855  

1、廣州市工信委直屬事業(yè)單位2016年第2次公開招聘人員崗位需求表.zip

 

 2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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