廣州市公安局下屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘人員公告
發(fā)布時間： 2016-06-20 來源：
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府令第139號）、《市委組織部、市人社局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
1、綜合保障中心為公益一類。主要任務：負責市公安局機關的物業(yè)管理、水電設施維護、愛國衛(wèi)生、環(huán)境綠化以及食堂等輔助性、服務性工作；負責市局機關各項重大、突發(fā)的應急安保工作的后勤保障任務。
2、機關幼兒園為公益二類。主要任務：承擔幼兒保育、教育工作。
3、廣州市道路交通事故社會救助基金管理中心為公益一類。主要任務：負責市道路交通事故社會救助基金的日常管理工作；接受、審核救助申請；對符合條件的受害人或其家庭實施救助；依法追償墊付款等。
二、招聘職位及人數：具體詳見附件1。
三、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。
�。ǘ┓菑V州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件；工勤技能崗位須具有廣州市常住戶口。
�。ㄈ┪幕潭龋焊咧校ê毟�、中技）及以上學歷，應屆畢業(yè)生須在2016年9月30日前取得相應的畢業(yè)證書；港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。各職位具體學歷要求見附件1。
�。ㄋ模﹫罂寄挲g：35周歲及以下（1980年6月20日至1998年6月20日期間出生）；各職位具體年齡要求見附件1。
（五）身體健康，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的標準執(zhí)行。
�。┓蠂矣媱澤哂嘘P規(guī)定。
�。ㄆ撸┓纤鶊舐毼灰蟮钠渌Y格條件，具體見附件1。
�。ò耍┦苄姓_除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
四、報名及資格審核
�。ㄒ唬┈F場方式：現場報名。
�。ǘ﹫竺麜r間：2016年7月4日至7月6日，上午09：00時至12：00時，下午14：30時至18：00時。
�。ㄈ﹫竺攸c：廣州市起義路281號辦公樓（地鐵1號線公園前站J出口馬路對面）。
�。ㄋ模﹫竺螅簣罂颊唔毾认螺d《報名登記表》、《考生承諾書》如實填好，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張及應聘職位要求的相關證書，如有勞動手冊、上崗證應一并攜帶（所有證件均要求原件及復印件，復印件自備）前往報名點報名；在職人員報考需出具所在單位同意報考證明。
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1. 每名考生限報考一個職位，不接受委托報名；招聘單位對應聘人員進行資格審核，經審核符合條件者發(fā)放準考證，才可參加考試考核。應聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準確、有效，凡弄虛作假一經查實，取消考試或聘用資格。
2. 招聘職位的聘用人數與報名人數的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的按比例減少相應職位的招聘人數。
3. 招聘公告、考試成績、面試名單、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會保障網、廣州金盾網上公布。
五、考試考核和面試
�。ㄒ唬┛荚嚳己�。分為筆試和崗位技能測試，考試考核成績滿分100分，低于60分的不得進入面試。考試考核成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%。
1. 筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要考查報考者的基礎文化知識，包括高中以上文化知識、法律常識、時事政治等。不指定考試參考用書。
2. 崗位技能測試。滿分為100分。采取實操、崗位專業(yè)知識測試等方式進行，主要考核崗位實操能力、測試崗位專業(yè)知識。
時間、地點：具體見準考證。
�。ǘ┟嬖�。滿分100分。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的綜合能力。面試對象依各職位考試考核成績（60分及以上）高低順序排序，按1：3的比例確定（報考人數少于面試對象人數的職位，按考試考核合格成績的報考人數確定面試對象）。面試合格成績?yōu)?0分及以上，不合格的不予聘用。
時間和地點：待定（在廣州金盾網公布）。
�。ㄈ┛偝煽儭M分100分�？偝煽�=考試考核成績×60%+面試成績×40%。
以上成績計算均按四舍五入保留小數點后兩位。如出現總成績相同，則按考試考核成績排序確定。
六、體檢
按各職位總成績合格成績（60分及以上）從高至低排序，并按照各職位擬聘人數等額確定體檢對象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號文件執(zhí)行；體檢合格人數沒有達到招聘人數的，可依總成績（總分60分以上的）依次遞補人選。
時間和地點：待定（在廣州金盾網公布）。
七、考察
按照穗人社發(fā)〔2010〕172號文件規(guī)定，對體檢合格的考生，按總成績從高至低排序，并按各職位擬招聘人數等額確定考察對象，考察不合格的，可依總成績遞補人選。
時間：待定（在廣州金盾網公布）。
八、聘用
考生經考試考核、面試，體檢和考察合格后，擇優(yōu)錄用，確定為招聘對象，擬招聘名單在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州金盾網上公示7個工作日；在聘用前自動放棄和聘用后未按時報到的，可依總成績（總分60分以上的）遞補人選。
九、福利待遇
被聘用人員必須服從組織分配，簽訂聘用合同，享受現行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保、公積金等福利待遇�！ �
十、其它
咨詢電話：83113766（周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時）；
投訴電話：83113765（周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時）。
本公告由廣州市公安局政治部負責解釋。
廣州市公安局
2016年6月20日
附件：
1、廣州市公安局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls
2、報名登記表.doc
3、考生承諾書.doc
4、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）.xls