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2016年廣東省廣州市南沙區(qū)面向全國公開招聘中小學(xué)、幼兒園校、園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公告

時(shí)間:2016-06-21 15:12:24 點(diǎn)擊:

2016年廣州市南沙區(qū)面向全國公開招聘中小學(xué)、幼兒園校、園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公告
 
發(fā)布時(shí)間: 2016-06-20  來源: 
 
  根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,招聘德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀教育人才,我區(qū)決定面向全國公開招聘5名中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、3名幼兒園副園長(zhǎng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公開招聘崗位及人數(shù)

  面向全國范圍內(nèi)公開招聘公益一類事業(yè)編制中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5名、幼兒園副園長(zhǎng)3名(具體崗位及條件詳見附件1)。

  二、公開招聘條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,符合有關(guān)政審條件;

  3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,熱愛教育事業(yè),安心工作,服從安排;

  4、近5年年度考核均為稱職等次以上,且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

  5、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

  6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  7、非廣州市常住戶籍人員原則上須符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱:http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm;允許符合崗位要求的條件,但暫不符合廣州市入戶條件的非廣州市戶籍的人員報(bào)考,上述人員如成功聘用,由我區(qū)通過特殊人才機(jī)制辦理入戶手續(xù)。

 。ǘ⿳徫毁Y格條件

  1、各崗位具體要求見附件1。

  2、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2016年6月30日。

  三、公開招聘對(duì)象

  符合公開招聘公告中所規(guī)定條件的中小學(xué)校、幼兒園在職人員均可報(bào)考。

  有下列情形之一的,不得報(bào)名:

 。ㄒ唬┦苄姓_除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿的;

 。ǘ┰虺挥嘘P(guān)單位依照計(jì)劃生育相關(guān)條例規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

 。ㄈ┙3年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;

 。ㄋ模﹫(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

  (五)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 。┓、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

  本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年7月2日中午9:00時(shí)至2016年7月6日下午17:00時(shí)止。

  2、報(bào)名有關(guān)要求

 。1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的,取消面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 。2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程,不得改報(bào)。

  (3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報(bào)名處理。

 。4)報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。

  (5)報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審,不作人工資格審核,報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。

 。6)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開考。對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┵Y格審查

  在考試前,將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),需攜帶以下資料:

  1、《報(bào)名表登記表》(可登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打。

  2、資格審查所需攜帶的其他證明材料見《資格審查目錄表》(附件2)。

  上述材料需提供原件和復(fù)印件。凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加考試。

  資格審查合格的,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

 。ㄈ┛荚

  考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試?荚囉擅嬖、專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。

  1、面試

  面試時(shí)間初定在2016年7月9日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

  資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取即興演講和答辯兩個(gè)項(xiàng)目,即興演講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試成績(jī)滿分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于當(dāng)日以書面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

  2、專業(yè)能力測(cè)試

  專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2016年7月10日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

  專業(yè)能力測(cè)試采用試教或說課的形式進(jìn)行,滿分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于當(dāng)日以書面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

  3、考試綜合成績(jī)

  考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%合成?荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不滿60分不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 。ㄋ模w檢

  按考試綜合成績(jī)的高低順序,以招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān),體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

 。ㄎ澹┙M織考察

  體檢合格者確定為組織考察人選,考察人選與招聘崗位的比例一般為1:1?疾靸(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格,可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

  五、聘用及相關(guān)待遇

 。ㄒ唬└鶕(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 。ǘ┍黄赣玫娜藛T實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格取消聘用資格。

  被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員聘用后,聘用期間的工資待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。報(bào)考人員原為公益一類事業(yè)單位在編性質(zhì)的,入職后可按照其原聘任專業(yè)技術(shù)崗位的級(jí)別進(jìn)行安排(不含高職低聘情況);其他報(bào)考人員(含高職低聘情況)按照具有的專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)的最低崗位進(jìn)行安排。

  (三)被正式聘用的中、小學(xué)校、園級(jí)領(lǐng)導(dǎo),若符合廣州市或南沙區(qū)高端人才條件的,可在原有待遇基礎(chǔ)上,根據(jù)南沙區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定,給予特殊人才待遇。

 。ㄋ模⿻翰环蠌V州市入戶條件的非廣州市戶籍的報(bào)考人員,如成功聘用,由我區(qū)通過特殊人才機(jī)制為聘用人員辦理入戶手續(xù)。

  六、注意事項(xiàng)

 。ㄒ唬┌凑衅笉徫粩(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單,若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的,先按優(yōu)先條件,再按專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)的先后順序,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 。ǘ┎回(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排問題;可根據(jù)實(shí)際情況解決配偶及子女戶口隨遷、未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)問題。

 。ㄈ┵Y格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定,請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

  (四)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

 。ㄎ澹└鶕(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定,持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的,取消聘用資格。

 。┛荚、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

 。ㄆ撸┛忌顖(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案,按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

  本公告由南沙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:020-34683336;監(jiān)督電話:020-34684338。

 

廣州市南沙區(qū)教育局
2016年6月17日

附件:
 
1、廣州市南沙區(qū)2016年面向全國公開招聘中小學(xué)、幼兒園校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位表.xls

 2、2016年南沙區(qū)公開招聘校、園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)資格審核目錄表.doc
 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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