根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年市互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心面向社會(huì)公開招聘工作人員5人(職位詳見附件1)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在30周歲以下(1985年9月12日以后出生);

　　(七)全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(八)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見附件1)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日9時(shí)起至9月14日17時(shí)止(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。

　　網(wǎng)上初審時(shí)間：2016年9月12日14時(shí)起至9月15日12時(shí)止。

　　具體辦法：

　　1、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求填寫《2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表(報(bào)考單位：XXX，報(bào)考崗位：XXX，姓名：XXX)”。

　　報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)名資格。

　　2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：2016年9月21日上午 9：30-11：30

　　下午13:30-16:00

　　2、資格審查地點(diǎn)：青島市山東路10號(hào)丙3樓307房間(今日商務(wù)樓)

　　3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：

　　《2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、二代身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，近期一寸正面免冠彩色照片3張;其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明;對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2016年9月12日)。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，確定進(jìn)入筆試人選，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　筆試時(shí)間：2016年9月27日上午9：30-11：30;

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　筆試成績采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　面試通知單發(fā)放時(shí)間在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上通知。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

　　面試方案與筆試成績同步在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　四、成績核算

　　招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上予以公布。

　　咨詢電話：85911146(工作時(shí)間接聽)

　　監(jiān)督電話：85912563(工作時(shí)間接聽)

　　附件：1.2016年青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.2016年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

　　2016年9月2日