為加強(qiáng)我市工會工作協(xié)理員隊伍建設(shè)，提高社會化工會工作隊伍整體水平，根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施縣市區(qū)工會工作協(xié)理員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布本公告。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會工作提升提供人才保障。
二、報考條件
(一)基本條件
1、江西省宜春市戶籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、身體健康;
4、具備大專及以上文化程度;
5、年齡在45周歲以下(即1971年8月31日后出生);
6、有一年以上工作經(jīng)歷;
7、同等條件下，有工會工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
(二)有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的。
三、招聘人數(shù)
共計 10人，見名額分配表。
四、主要職責(zé)
工會工作協(xié)理員定崗縣市區(qū)以下基層工會，主要工作職責(zé)如下：
1、從事轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)展會員，指導(dǎo)所屬基層工會組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè);
2、從事轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;
3、開展服務(wù)職工和困難職工幫扶工作，推動廠務(wù)公開民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;
4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;
5、結(jié)合實際，積極開展富有成效的文體活動;
6、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi);
7、及時報送工會工作信息;
8、完成上級工會交辦的其他工作。
五、工會工作協(xié)理員待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：新錄用工會工作協(xié)理員的工資待遇參考當(dāng)?shù)匦落浻靡活愂聵I(yè)單位正式在編人員工資待遇確定，建立協(xié)理員工資正常增長機(jī)制。聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定為所聘工會工作協(xié)理員繳納社會保險。
六、實施步驟
按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1、符合條件的高校畢業(yè)生(含碩士研究生及以上學(xué)歷人員)可直接登錄宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)免費(fèi)報名，并只能選擇本人戶籍所在地縣市區(qū)崗位報名。
2、網(wǎng)上報名時間為2016年9月12日9：00-9月18日17:30。報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。
3、一個職位的報名人數(shù)少于招聘數(shù)的3倍時，相應(yīng)取消該職位招聘數(shù)量。
(二)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試：
1、筆試工作委托考試機(jī)構(gòu)組織實施。筆試準(zhǔn)考證打印時間：2016年10月11日9：00-10月15日17:30;筆試時間為2016年10月16日(星期天)，采取閉卷方式。地點(diǎn)：宜春城區(qū)(見筆試準(zhǔn)考證)
2、時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和寫作及工會業(yè)務(wù)知識。
3、考生應(yīng)考注意事項�？忌鷳{第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、橡皮擦，不得攜帶手機(jī)、電子表、計算器等電子產(chǎn)品。
4、考生可登錄宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)查詢?nèi)腴澝嬖嚾藛T名單。
面試：
1、根據(jù)招聘職位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。
2、面試入闈人員的確定
根據(jù)所報職位人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)上公布，面試時間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
3、面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。
4、遞補(bǔ)面試人員
對資格審查不合格或本人自動放棄的，按職位筆試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)。
(五)成績計算
1、總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如遇總成績同分情況，錄用面試成績高者。
2、各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)公示和聘用
經(jīng)確定的擬聘人員名單由宜春市總工會在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)公示七個工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)縣市區(qū)總工會考察辦理聘用手續(xù)，試用期2個月。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立宜春市總工會招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作的組織實施工作。
(二)成立筆試考務(wù)組和面試組，負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實施和入闈考生的面試等工作。
八、紀(jì)律要求
工會工作協(xié)理員公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確�？荚嚢踩�。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試、聘用資格。
九、咨詢電話：3573814