因工作需要，小越鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃在上虞區(qū)范圍內(nèi)公開招聘臨聘人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位：
1、農(nóng)技信息中心農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員1名。
2、社區(qū)禁毒1名。
3、圖書管理員1名。
二、招聘條件
1、農(nóng)技信息中心農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員
①具有上虞區(qū)戶籍。
�、谧袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無不良記錄。
③身體健康。要求年齡在 35周歲以下(1981年9月18日后出生); 具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
�、苋罩破胀ǜ咝．厴I(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)一級證書及以上。
2、社區(qū)禁毒
�、倬哂猩嫌輩^(qū)戶籍;
②遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)強(qiáng)，熱心禁毒、社區(qū)矯正工作和社會公益性事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
�、凵眢w健康。要求年齡在 35周歲以下(1981年9月18日后出生); 具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
�、芫哂幸欢ǖ恼摺⒎伤剑休^好的語言表達(dá)、文字寫作及社會工作能力。
�、萑罩破胀ǜ咝．厴I(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
3、圖書管理員
�、倬哂猩嫌輩^(qū)戶籍。
②遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無不良記錄。
�、凵眢w健康。要求年齡在 35周歲以下(1981年9月18日后出生); 具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
�、苋罩破胀ǜ咝．厴I(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查。
1、報名時間：2016年9月18日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，9月19日(上午8:30-11:30)。
2、報名地點(diǎn)：小越鎮(zhèn)人民政府1334公室。聯(lián)系人：章女士;聯(lián)系電話：82713207。
3、報名提交資料：報名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)操作證書等的原件和復(fù)印件各1份，提供原單位工作經(jīng)歷證明，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報名條件者，不予報名。
(二)筆試。根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。具體時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時應(yīng)聘者請攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時間地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為三天。公示期內(nèi)無異議的，予以錄用，試用期為三個月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)參照小越鎮(zhèn)人民政府臨聘人員待遇。錄用的工作人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對報名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名與聘用資格。
2、崗位資格審查合格的人數(shù)分別不足3人的不開考。
3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
4、一經(jīng)錄用，需工作期滿3年以上。
附件
小越鎮(zhèn)人民政府
2016年9月13日