為認真貫徹許昌市《關于實施“許昌市英才計劃”的意見》，進一步搭建好廣大青年英才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵他們積極投身于東城區(qū)社會服務事業(yè)。根據(jù)實際工作需要，經(jīng)東城區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托許昌市東興開發(fā)建設投資有限公司(以下簡稱“東興公司”)面向社會公開招聘一批服務于轄區(qū)城市建設與管理、市政管理、環(huán)境保護、教科文衛(wèi)、農林水利、財經(jīng)事務、社會事務、文秘與法律事務等領域的工作人員100名。
一、招聘崗位范圍及計劃
2016年許昌市東興公司面向社會招聘工作人員100名，詳見《2016年東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員計劃》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全國范圍內，年齡在30周歲以下，全日制普通高校本科及以上學歷人員。具有全日制研究生學歷人員免筆試。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風正派、無違法違紀現(xiàn)象;
3、具有崗位所需的專業(yè)條件，同時具備崗位所需的學歷要求;
4、服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要;
5、具有全日制普通高校本科及以上學歷;
6、年齡在30周歲以下(1986年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、2016年東城區(qū)公開招聘教師已錄用人員;
4、其他不符合招聘資格條件要求的。
三、崗位待遇
由東興公司與聘用人員簽訂勞動合同，交納社會保險。合同期限為三年，合同期滿根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同，如不滿合同期要求離崗的視為自行解除合同。薪酬待遇實行績效考核，根據(jù)考核結果如實發(fā)放，薪酬標準參照事業(yè)單位同等條件人員工資標準執(zhí)行。
四、實施步驟
此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，公開招聘、競爭擇優(yōu)。按照信息發(fā)布、組織報名與資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、簽訂合同的程序依次進行。
(一)信息發(fā)布
東興公司將通過許昌日報、許昌晨報、許昌市人事人才網(wǎng)、許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/，向社會公開發(fā)布2016年許昌市東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員簡章及崗位計劃。
(二)報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00，
下午15:00-18:00，節(jié)假日不休息)。
報名地點：許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務窗口(許昌市新興路與學院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側)。
報名時需攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證及持有的相關專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，填寫完整的《2016年委托東興公司招聘工作人員報名表》(附件2)一式兩份(可在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/下載)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試未指定任何培訓機構開展相關考試培訓。本次考試收取考務費30元，報名當天收取。每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達不到開考比例的崗位是否開考，根據(jù)具體情況酌情商定。
經(jīng)研究，具有兩年以上工作經(jīng)驗的報考人員筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于9月20日18:00前將報到證、工作證明交到報考地點，逾期不再受理。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
報考人員應于2016年9月26日至28日攜帶本人身份證到報名地領取準考證，不允許他人代領。
(三)組織考試
1、考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，時間地點以筆試準考證通知為準。
2、筆試：本次招聘考試筆試主要測試《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》，滿分為100分。筆試成績低于40分的不得進入面試環(huán)節(jié)。考生可通過許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站查詢進入面試人員名單。
3、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對符合報名條件具有研究生學歷的報考人員免筆試直接進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分為100分。面試結束后，現(xiàn)場公布成績。面試時間另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試的報考人員面試成績作為考試總成績�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。
(四)組織體檢
體檢工作根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補。
體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
(五)政審
重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~按總成績高低遞補。
(六)公示
根據(jù)體檢和考察結果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站http://www.xcdcq.com/進行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓。
(七)簽訂合同
完成培訓的擬聘人員由東興公司與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗。
五、管理與考核
聘用人員由東興公司和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關問題和爭議的處理等由東興公司具體負責。東興公司要將崗位使用和資金發(fā)放情況全部建立管理信息臺賬，動態(tài)掌握在崗位工作人員的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況;要對此次招錄人員進行年度考評，對考評等級達到稱職以上的，用人單位繼續(xù)留用;考評不稱職的，不再繼續(xù)留用。
六、紀律與回避
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，都要追究責任，嚴肅處理。招聘工作要堅持執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
七、政策咨詢
本次公開招聘工作由東興公司和東城區(qū)人社局共同組織實施，政策咨詢電話：0374-2956660
附件1：2016年東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員計劃.doc
附件2：2016年委托東興公司招聘工作人員報名表