根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)臨滄市人民政府同意，現(xiàn)將2016年耿馬灌區(qū)工程管理局公開招聘工作人員考試有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)、對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘人數(shù)：5人。
(二)招聘對(duì)象：招聘大專及以上學(xué)歷;具有臨滄市1年以上戶籍，水利工程技術(shù)、水利工程管理、水利工程監(jiān)理類專業(yè)的畢業(yè)生(非臨滄市戶籍生源，于2016年9月21日前遷入臨滄市的，視為臨滄市戶籍，非臨滄市戶籍到臨滄市就學(xué)人員，戶籍遷入集體戶的，不視為臨滄市戶籍，原為臨滄市戶籍，參加全國普通高考將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口的，視同臨滄市戶籍);不具有臨滄市1年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制普通學(xué)歷本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且愿意在耿馬灌區(qū)工程管理局服務(wù)10年以上。
(三)報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神;
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求;
4、身體健康，年齡在18周歲及以上( 1998年 9月 21日及以前出生)35周歲以下(1981年9月21日及以后出生);
5、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。
(四)有下列條件之一者，不得報(bào)考：
1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;
4、2016年9月21日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理的工作人員和事業(yè)單位聘用的工作人員;
4、其他不宜報(bào)考情形的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日至30日
上午：8：00——11：30
下午：14：30——17：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：耿馬灌區(qū)工程管理局(水務(wù)局二樓)。
(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書》(有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》)、身份證(或戶口簿)的原件、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)的原件及復(fù)印件和三張小1寸照片。填寫《耿馬自治縣灌區(qū)管理局公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考。
四、考試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)考試內(nèi)容：公開招聘工作人員的考試分為筆試、結(jié)構(gòu)化面試。筆試主要測試水利工程管理類、水利工程技術(shù)類和水利工程監(jiān)理類專業(yè)相關(guān)知識(shí)，總分100分，考試大綱參照水利工程管理類、水利工程技術(shù)類和水利工程監(jiān)理類專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書。
(二)筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2016年10月14日上午8:30至11:00進(jìn)行;地點(diǎn)：耿馬縣委黨校
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試于2016年10月20日上午8:30至11:30，下午14:30至17：30進(jìn)行;地點(diǎn)：耿馬水務(wù)局三樓大會(huì)議室。
考試科目：《水利工程理論知識(shí)》(滿分100分)
五、面試
10月20日組織進(jìn)行面試，按第一輪綜合成績1：2的比例進(jìn)入面試，本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(滿分100分)。
六、體檢和考核
專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(綜合成績由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=筆試(100分)×50%+專業(yè)技能考試(100分)×50%)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
(一)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，在耿馬縣紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督下統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位及主管部門工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績的排名順延一次進(jìn)行考核。2016年11月5日前完成體檢、考核工作。
七、公示和聘用
(一)公示
體檢、考核合格的擬聘用人員將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按照管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
2016年11月20日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
(一)參與封閉的出題工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，不得利用工作之便，泄露或者為他人泄露試題提供條件、方便。
(二)參與考試的考務(wù)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參加考試的，本人應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)，不再參加考務(wù)工作。
(三)在考試工作開展過程中，任何人不得指使、縱容、授意考務(wù)工作人員放松考試紀(jì)律，如出現(xiàn)因考場考試紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，造成考場混亂、舞弊的，將按考試有關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)參與本輪考試工作的所有人員，在考試、考務(wù)工作過程中如有嚴(yán)重違反保密工作、考試工作紀(jì)律的，由所在單位按規(guī)定給予處分;觸犯法律造成嚴(yán)重后果的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
耿馬傣族佤族自治縣耿馬灌區(qū)工程管理局
2016年9月12日