因工作需要，縣安監(jiān)系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘臨聘人員30名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位名額及專業(yè)要求

　　(一)業(yè)務(wù)崗位 22名。

　　專業(yè)：安全工程、化學(xué)工程與工藝、工程管理、建筑工程管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、物流管理。

　　(二)會(huì)計(jì)崗位3名。

　　專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與審計(jì)。

　　(三)文秘崗位5名。

　　專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

　　(一)熱愛工作，身體健康，具備良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識和樂于奉獻(xiàn)的精神，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

　　(二)具有神木常住戶口(落戶時(shí)間為2016年6月30日前)，1986年1月1日以后出生，具有國家全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷;

　　(三)榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院神木校區(qū)2016年畢業(yè)生;

　　(四)符合報(bào)考崗位專業(yè)要求。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試及成績公示、體檢、資格復(fù)審、聘用等程序?qū)嵤�，具體程序及辦法如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在神木縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxsm.gov.cn)和陜西神木人力資源網(wǎng)(http://ylsm.ylrs.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載并填寫《神木縣安監(jiān)系統(tǒng)臨聘人員招聘報(bào)名登記表》(A4紙打印)，持報(bào)名所需材料按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日-2016年9月23日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：神木縣新村煤炭綜合大樓15樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名需提交材料：報(bào)名登記表和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載：http://www.chsi.com.cn)，身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證的原件、復(fù)印件。近期彩色免冠2寸照片4張(背面注明姓名及報(bào)考崗位)

　　咨詢電話：0912-8358852

　　4、資格審查：組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、戶籍、檔案等填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行資格審查，審查不合格者取消報(bào)名資格。實(shí)際參加考試人數(shù)如達(dá)不到招聘名額的2倍，則招聘名額按比例進(jìn)行核減或取消。

　　參加考試的人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)考務(wù)信息，屆時(shí)將在神木縣人民政府網(wǎng)、陜西神木人力資源網(wǎng)公布。

　　(三)考試及成績公示

　　1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　2、考試科目：考試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為綜合知識，范圍參考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。

　　3、考試成績予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試成績從高到低按招聘名額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(五)資格復(fù)審及聘用

　　對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格后，對擬聘人員公示7天，凡公示有異議且經(jīng)核查不符合聘用條件的，一律取消聘用資格。

　　(一)聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣安監(jiān)系統(tǒng)工作，勞動(dòng)合同期限每3年簽訂一次(包括試用期6個(gè)月)。合同期屆滿，根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)考核情況及本人意愿決定是否續(xù)聘。

　　(二)聘用人員崗位工資2500元/人·月，其中基礎(chǔ)工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(三)聘用人員按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理，制定管理制度，確定崗位職責(zé)，強(qiáng)化工作考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　神木縣安監(jiān)系統(tǒng)臨聘人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

　　2016年9月14日