2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（淮人社秘〔2011〕12號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；考試考核、擇優(yōu)聘用；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員43名。報(bào)考人員必須同時(shí)符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見(jiàn)《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年10月8日9︰00至10月12日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序
登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
（四）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年10月13日16:00前可隨時(shí)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)初審的，在2016年10月13日17:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年10月14日12︰00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2016年10月17日，到鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股（縣政務(wù)中心C725室）辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。
（六）其他
同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1、《公共知識(shí)》；2、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
報(bào)考鳳臺(tái)二中和縣職教中心崗位的考生，筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科；報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《公共知識(shí)》和《申論》兩科。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見(jiàn)《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》（附件2）。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（三）筆試時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2016年10月23日（星期日）
8：00—9：30《公共知識(shí)》
10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年10月21日9︰00至10月22日16︰00登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）政策性加分
對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績(jī)加2分。
審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股（縣政務(wù)中心C725室），經(jīng)審核確認(rèn)，并通過(guò)鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天無(wú)異議后，予以加分。
（五）成績(jī)查詢
筆試科目成績(jī)分別以100分計(jì)算，兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績(jī)�？忌�(qǐng)于2016年11月2日登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。
對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若筆試總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績(jī)均相同的，則一并確定為資格復(fù)審人選。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)達(dá)到100分以上（含100分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
參加資格復(fù)審的人員于2016年11月11日到鳳臺(tái)縣職教中心，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織安排�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、簽約聘用
對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他相關(guān)事宜
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸請(qǐng)登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。
咨詢電話：0554-8689711。
附件：1.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》
2.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》
鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月27日
1.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》.xls
2.《2016年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.doc