新疆自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位2016年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自治區(qū)國(guó)土資源廳為自治區(qū)人民政府組成部門(mén)（正廳級(jí)），自治區(qū)國(guó)土資源規(guī)劃研究院、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院系自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，是國(guó)家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，均為自治區(qū)國(guó)土資源廳的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)附表一。

四、招聘原則

自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡在35周歲及以下是指1980年10月11日后出生；年齡在30周歲及以下是指1985年10月11日后出生；

7．具備招聘職位所需的其他條件和要求；

六、發(fā)布招聘信息

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)站（http://www.xjgtzy.gov.cn ）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年10月10日至2016年10月18日。

七、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至2016 年10月19日。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)國(guó)土資源規(guī)劃研究院報(bào)名點(diǎn)，地址：烏魯木齊市北京南路廣安街199號(hào)；自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院報(bào)名點(diǎn)，地址：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)克拉瑪依西路2號(hào)深圳城。

4．報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式：自治區(qū)國(guó)土資源規(guī)劃研究院報(bào)名點(diǎn)，聯(lián)系人：解滿(mǎn)收，聯(lián)系電話(huà)：0991-3694055；自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院報(bào)名點(diǎn)，聯(lián)系人：呂東，聯(lián)系電話(huà)：0991-4831261。

5．報(bào)名須帶材料：報(bào)考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份，粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)國(guó)土資源規(guī)劃研究院報(bào)名點(diǎn)、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

6．每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

7．未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

8．報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。

9．應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)國(guó)土資源廳提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

八、資格審查

自治區(qū)國(guó)土資源廳事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2016年10月11日-10月20日。

查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考試

自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算。

1．筆試

（1）筆試卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人社廳人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證下同）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）符合筆試加分的情況及要求：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

③服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上公布。

2．面試

（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)人社廳人才服務(wù)中心組織實(shí)施。面試考官不少于7人，由自治區(qū)人社廳人才服務(wù)中心、自治區(qū)國(guó)土資源廳共同組織具有考官資質(zhì)的人員組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)排名順序確定體檢入闈人員。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

4．總成績(jī)＝筆試×40%+面試×60%。面試結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

十、體檢

自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織實(shí)施。自治區(qū)國(guó)土資源廳按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)國(guó)土資源廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)某某單位另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十一、考察

自治區(qū)國(guó)土資源廳派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十二、公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)國(guó)土資源廳分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

十三、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)國(guó)土資源廳單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十四、組織實(shí)施

此次招聘工作由自治區(qū)國(guó)土資源廳組織實(shí)施。

十五、招聘監(jiān)督

自治區(qū)國(guó)土資源廳駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人：王智勇 自治區(qū)紀(jì)檢委駐自治區(qū)國(guó)土資源廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）副主任

監(jiān)督電話(huà)：0991-2664233

十六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)國(guó)土資源廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘崗位.docx（下載）

附件2：報(bào)名資格審查表.xls（下載）

 

2016年10月8日

附件1：自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘崗位.docx