2016年新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）及《關(guān)于設(shè)立新疆互聯(lián)網(wǎng)安全管理中心等機(jī)構(gòu)編制事宜的通知》（新黨編辦〔2014〕162號(hào)）等文件精神，自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2016年公安機(jī)關(guān)事業(yè)編制工作人員363名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位：詳見(jiàn)2016年全區(qū)公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表。
二、招聘范圍：符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.xjrs.gov.cn、新疆人事考試中心網(wǎng)站http://www.xjrsks.com.cn、自治區(qū)公安廳網(wǎng)站http://www.xjgat.gov.cn及相關(guān)地州市人社局、公安局網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、新疆戶籍或生源的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；
2、新疆大中專(zhuān)院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；
3、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、土耳其語(yǔ)、烏爾都語(yǔ)、普什圖語(yǔ)等小語(yǔ)種考生不限制戶籍和生源地；
4、在疆工作的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2016年9月23日。
上述人員應(yīng)具有經(jīng)國(guó)家、�。ㄊ�、自治區(qū)）教育行政部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。
（二）下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
（1）自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員（服務(wù)期規(guī)定一年的未滿八個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定兩年的未滿十六個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定三年的未滿二十四個(gè)月）；
（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)的普通高校畢業(yè)生；
（3）近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考（聘）過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
（三）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；
5、18周歲及以上，30周歲及以下（即：1985年9月23日至1998年9月23日出生），其余年齡段以此類(lèi)推；
6、報(bào)考公安廳職位的考生需取得相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)；
7、符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定（見(jiàn)附件1：報(bào)考說(shuō)明）；
8、具備招聘職位規(guī)定的其他資格條件。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年9月23日－9月29日
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
（三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0991-4650800
報(bào)考條件政策咨詢(xún)電話：0991-5586061
登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）查閱《報(bào)名流程》，按照網(wǎng)上提示提交個(gè)人信息、上傳照片、繳納費(fèi)用及下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。
對(duì)不具備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和準(zhǔn)考證打印條件的考生，各地州市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)給予指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的幫助。
報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)擬參加筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。
（四）報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（五）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（六）專(zhuān)業(yè)要求參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2016）（試行）》。
（七）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1（艱苦行業(yè)、急需緊缺專(zhuān)業(yè)等特殊崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批后可調(diào)整為2:1）。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（八）公安革命烈士、被公安部授予或追授為一級(jí)、二級(jí)公安系統(tǒng)英雄模范稱(chēng)號(hào)的公安民警子女或直系親屬招聘職位，不設(shè)開(kāi)考比例。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間：2016年10月30日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，各地州市設(shè)置考點(diǎn)）。
（二）筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容為包含行政能力測(cè)試和寫(xiě)作的綜合試卷，使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）、維吾爾文字統(tǒng)一命制，時(shí)間150分鐘，滿分100分。
（三）對(duì)下列人員給予筆試加分政策：
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
（2）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
（3）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員（服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個(gè)月），筆試成績(jī)加5分；
（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
（四）筆試成績(jī)擬于2016年11月15日，在新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）查詢(xún)。面試入闈情況、資格審查時(shí)間及注意事項(xiàng)有關(guān)要求在報(bào)考地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、公安部門(mén)官方網(wǎng)站公布。
（五）面試入闈的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員，出現(xiàn)的空缺崗位列入調(diào)劑崗位范圍。
七、資格復(fù)審
資格審查時(shí)間：2016年11月17日-11月18日。由自治區(qū)公安廳、各地州（市）人力資源和社會(huì)保障局、公安局按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)面試入闈人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。
應(yīng)聘者畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間、遷移戶籍、公安機(jī)關(guān)協(xié)警及在疆服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期其余相關(guān)證明等計(jì)算時(shí)間截止：2016年9月23日。
面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格復(fù)審部門(mén)進(jìn)行復(fù)審，其中：
（一）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；
（二）大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明；
（三）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定；
（四）退役士兵須提供士兵退役證；
（五）符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)資歷證明原件、復(fù)印件。
（六）指定時(shí)間內(nèi)未能參加資格復(fù)審的人員，視為自愿放棄面試資格，可根據(jù)該職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。
（七）資格審查不合格的，可根據(jù)該職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。
八、面試
（一）面試時(shí)間：2016年11月21日。面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在職位所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、公安部門(mén)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試費(fèi)由各地按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（二）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
（二）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試結(jié)束后，在報(bào)考地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、公安部門(mén)官方網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
（四）部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位需加試專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得聘用。
（五）總分計(jì)算方法：
1、管理崗位總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)（含加試）=筆試總成績(jī)×40%＋（面試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)×40%）×60%。
如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢人選。
九、體檢
體檢時(shí)間：2016年11月25日前。
參加體檢人員根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。由自治區(qū)公安廳和各地州（市）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)自治區(qū)公安廳各地州市人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、考察
考察時(shí)間：2016年12月底前。
（一）自治區(qū)公安廳和各地州（市）人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
（二）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、公示
由自治區(qū)公安廳和各地州（市）人力資源和社會(huì)保障局將擬錄用人員在報(bào)考地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)、公安部門(mén)網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。
十二、調(diào)劑
崗位空缺的，調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同地州（市）招聘崗位面試入圍、成績(jī)合格且符合調(diào)劑崗位條件的人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。
十三、聘用
依據(jù)人事管理權(quán)限及相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。試用期1年，期滿考核不合格者取消聘用。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和各地州（市）人社局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。未在指定的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂聘用合同人員取消聘用資格。
十四、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)公安廳和各地州（市）人力資源和社會(huì)保障局、公安局組織實(shí)施。
十五、監(jiān)督
自治區(qū)公安廳紀(jì)委全程監(jiān)督自治區(qū)公安廳區(qū)本級(jí)招聘工作。監(jiān)督電話：0991-5586027
各地州市紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。各地州（市）人力資源社會(huì)保障局、公安局要自覺(jué)接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。
十六、其他要求
（一）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避；
（二）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；
（三）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格；
（四）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
（五）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以報(bào)考地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站、公安部門(mén)官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
附：附件1：報(bào)考說(shuō)明.doc（下載）
附件2：職位表改定版（職位代碼）.xls（下載）
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
自治區(qū)公安廳
2016年9月22日