新疆自治區(qū)經(jīng)信委2016年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬18個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名。具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介：新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（自治區(qū)國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室）是自治區(qū)人民政府組成部門(mén)。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)和信息化的法律法規(guī)和方針政策，提出自治區(qū)新型工業(yè)化、信息化發(fā)展戰(zhàn)略和政策建議；制訂自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展的綜合性法規(guī)、規(guī)章、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)解決工業(yè)化和信息化進(jìn)程中的重大問(wèn)題；推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合；推進(jìn)國(guó)防科技工業(yè)和軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)自治區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的無(wú)線電管理工作；負(fù)責(zé)管理自治區(qū)行業(yè)管理辦公室等，承辦自治區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、招聘范圍
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
四、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、母語(yǔ)為非漢語(yǔ)的少數(shù)民族民考民考生需MHK達(dá)到四級(jí)乙等以上水平（或HSK漢語(yǔ)水平八級(jí)以上）；
7、年齡在35周歲及以下(1981年7月11日后出生)；
8、本科學(xué)歷報(bào)考者，第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)；
9、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
五、招聘實(shí)施方法及步驟
按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs. gov.cn/）、自治區(qū)經(jīng)信委網(wǎng)（http://www.jxeic.gov.cn/）（下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序，發(fā)布時(shí)間為：2016年7月8日至7月18日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
2、選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)信委網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
（1）報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
（2）注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；
（3）上傳藍(lán)底或白底1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）
（4）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：
2016年7月11日---2016年7月19日（不含節(jié)假日）。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
（5）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。
（6）上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證時(shí)間（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）：2016年7月21日---2016年7月23日。
（7）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：0991-4606779
（8）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
4、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）考試
公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試占40%，面試占60%；管理崗位，筆試占50%，面試占50%。
1、筆試
（1）筆試卷面滿(mǎn)分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)命題并組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合理論水平。
（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
（3）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
（4）《根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定，筆試對(duì)下列人員給予加分政策：
①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
③服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上公布。
2、資格審查
（1）資格審查在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（2）資格審查部門(mén)：由自治區(qū)經(jīng)信委組織人事處負(fù)責(zé)面試入圍人員資格審查。面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。有工作單位的報(bào)考者需提供單位同意報(bào)考證明。
（3）資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（4）報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)招考單位。
3、面試
（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上提前三天公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
（3）面試滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)及相關(guān)人員組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
管理崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上公布成績(jī)。
（四）體檢
體檢和考察工作由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人事處組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人事處另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）考察
自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法等情況。報(bào)考者應(yīng)提供畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搱�(bào)考者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还隆o(wú)工作單位者，由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人事處報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，會(huì)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，經(jīng)信委紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-4521474
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0991-4542640
附件：1、2016年自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xls（下載）
2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）