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2016年吉林長春新區(qū)管委會招聘公告

時間:2016-07-11 13:46:39 點擊:

2016年吉林長春新區(qū)管委會招聘公告

  為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,建設體制先進、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)、特色鮮明的一流新區(qū),根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計劃及范圍

  本次長春新區(qū)管委會共招聘工作人員13名(其中正處級領(lǐng)導干部5名、副處級領(lǐng)導干部7名、科長1名),招聘范圍為吉林省境內(nèi)符合條件的應聘人員,同等條件下,優(yōu)先聘用長春市區(qū)人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》、《附件2》。

  二、報名條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

  3.遵守紀律、品行端正。

  4.具備適應崗位要求的身體條件。

  5.年齡一般在18周歲以上,50周歲以下(1998年7月8日至1966年7月8日期間出生)。年齡計算時間點均以7月8日為準。

  (二)崗位條件

  符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》、《附件2》。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

  2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (四)回避情形

  應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式

  本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,由長春新區(qū)黨工委辦公室會同人事勞動和社會保障局共同組織報名事宜。

  (二)報名時間和地點

  報名時間:2016年7月11日至13日,上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。

  報名地點:長春高新區(qū)硅谷大街3333號,長春高新區(qū)管委會辦公樓4樓402室;聯(lián)系人:韓景峰,聯(lián)系電話 0431-85542508。

  (三)報名要求

  報名者須填寫《2016年長春新區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表(附件3)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、現(xiàn)任職務證明及崗位需求的其他材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  (四)資格審查

  由長春新區(qū)組織人事部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。

  (五)注意事項

  1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位,本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

  2.在職工作人員報名應聘的,經(jīng)面試被初步確定為擬聘人選后,需提供本單位同意報考證明。

  3.報名人員必須認真填寫報名信息,應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格。

  4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

  5.考試不指定輔導用書,不辦任何培訓班。

  6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

  7.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  四、招聘方式及人選確定

  招聘方式:本次招聘采取直接面試及考核的方式進行。面試的具體時間、地點和采取的面試方式由組織人事部門確定并負責通知考生。面試前,由組織人事部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、現(xiàn)任職務證明等崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

  面試內(nèi)容:主要測試應聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。

  確定擬聘人選:面試成績按100分計算,合格線為60分。低于合格線的應聘人員,不得作為擬聘人選。擬聘人選從同一招聘崗位面試成績合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,進行下一輪面試。

  五、體檢、考核和公示

  體檢工作由長春新區(qū)組織人事部門負責組織實施;考核工作由長春新區(qū)組織人事部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春高新人才網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

  體檢、考核和公示有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,新區(qū)組織人事部門可根據(jù)招聘單位實際情況自行確定是否遞補,如需遞補,應在同一招聘崗位面試合格的人員中,從高分到低分依次遞補,進行體檢、考核、公示。

  六、聘用

  公示無異議后,由長春新區(qū)黨工委、管委會按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

  公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格。

  被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  七、信息發(fā)布及政策咨詢

  1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為:

  《吉林日報》、《長春日報》。

  2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為:

  長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)

  請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:0431-85542508

  監(jiān)督舉報電話:0431-85542540

  1.《2016年長春新區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx

  2.《正、副處級黨政領(lǐng)導干部及正科級實職干部任職條件》.doc

  3.《2016年長春新區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》.xls

  長春新區(qū)黨工委辦公室

  長春新區(qū)人事勞動和社會保障局

  2016年7月8日

1.《2016年長春新區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx

2.《正、副處級黨政領(lǐng)導干部及正科級實職干部任職條件》.doc

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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