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2016年吉林省長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局招聘文員公告

時(shí)間:2016-04-18 15:35:03 點(diǎn)擊:

2016年長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局招聘文員公告

  根據(jù)工作需要,長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文員。公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  全日制大專及以上學(xué)歷,年滿18周歲以上(1998年4月13日以前出生)30周歲以下(1986年4月13日以后出生),雙陽(yáng)籍人員。

  二、招聘計(jì)劃

  計(jì)劃招聘長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局文員8名(其中文職接警員7名,計(jì)算機(jī)文員1名)。

  三、招聘條件

  (一)政治可靠,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺維護(hù)國(guó)家安全、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定;

  (二)真心實(shí)意為群眾服務(wù),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,甘于奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),自愿從事協(xié)警工作;

  (三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷等條件;

  (四)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

  (五)報(bào)考計(jì)算機(jī)文員職位的,要熟練掌握計(jì)算機(jī)技能,并具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;

  (六)雙陽(yáng)區(qū)戶籍,民族不限,性別不限(以2016年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn))。

  凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

  ①受過(guò)刑事處罰的;

 、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈;

  ③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分,尚未解除的;

 、苡信撟骷傩袨榈;

 、萜渌从嘘P(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

  四、招聘辦法

  本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。具體程序:

  (一)報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年4月18日至2016年4月19日,上午8:30-11:30,下午1:30-4:00;

  2、報(bào)名地點(diǎn):雙陽(yáng)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心1樓大廳;

  3、報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;近期小二寸免冠藍(lán)底照片6張;報(bào)名費(fèi)100元。

  (二)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  個(gè)人總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

  1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)和公文寫作。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試后,按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)入面試。筆試成績(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入面試。

  (三)考核

  考試成績(jī)按照從高到低排序,按1:1的比例確定考核對(duì)象,由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局組織考核?荚嚳偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者為考核對(duì)象?己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?己瞬缓细裾,取消其聘用資格,由此形成的空缺按照名次依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

  (五)公示

  根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定,確定擬聘用人員,并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七天,公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  五、聘用與待遇

  (一)公示期滿,聘用人員與雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂聘用合同,聘用期為3年。第一年工資1600元每月,第二年工資1800元每月,第三年開始按省統(tǒng)計(jì)局公布的雙陽(yáng)區(qū)在崗職工年平均工資增長(zhǎng)比例增加工資,工資最高不超過(guò)同期雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位同職位、同級(jí)別人員工資,享受“五險(xiǎn)一金”,無(wú)警務(wù)人員補(bǔ)貼。聘用后,聘用人員由長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)公司派遣到長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局工作,日常工作由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局安排和管理。

  (二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  六、其他

  咨詢電話:0431-84224584

  長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局

  長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  二0一六年四月十三日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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