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2015年吉林省長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2015年5號(hào))

時(shí)間:2015-08-07 14:17:09 點(diǎn)擊:

2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(2015年5號(hào))

為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定,長(zhǎng)春市寬城區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位寬城區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有1家事業(yè)單位1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位,擬招聘工作人員2名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件1》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上。初級(jí)崗位,35周歲以下(1979年8月5日至1997年8月5日期間出生)。

(二)崗位條件。符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.在讀的非2015年畢業(yè)生(2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生);

4.現(xiàn)役軍人;

5.所在單位沒有出具同意報(bào)考證明的在職人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2015年8月18日至8月20日,上午9:00-11:30;下午13:30-15:00。

報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)春市人才市場(chǎng)三樓(安達(dá)街229號(hào))。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、原單位同意報(bào)考證明原件以及復(fù)印件各一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi),將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告以及原單位同意報(bào)考證明的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名(0431-89990311),并撥打電話0431-89990305予以確認(rèn)。

(四)資格審查。由招聘單位、招聘單位主管部門和寬城區(qū)人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘過程始終,哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的,都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。通過傳真進(jìn)行報(bào)名的考生在筆試前要進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)須攜帶相關(guān)證件的原件,復(fù)審合格的參加筆試,不合格的取消報(bào)名應(yīng)聘資格。

(五)《準(zhǔn)考證》發(fā)放。對(duì)資格初審合格的人員,由長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

1.發(fā)證時(shí)間:2015年8月21日下午2:00—4:30。

2.發(fā)證地點(diǎn):長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部管理科(北人民大街3366號(hào),寬城區(qū)政府大樓3019辦公室)。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí),須攜帶本人身份證,未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。

(六)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的,需提供本單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,不可填錯(cuò)信息和崗位代碼,應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)確定:公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)每科滿分100分,單科合格線為60分,分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。單科未及格考生不得作為面試人選。

4.成績(jī)查詢:筆試結(jié)束2個(gè)工作日后,在寬城區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。未及格人員的成績(jī)不在網(wǎng)站進(jìn)行公布,考生可撥打電話0431—89990374進(jìn)行查詢。

(二)面試

本次招聘面試工作由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi),多人成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定,專業(yè)知識(shí)成績(jī)亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分,計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行通知。

(三)確定擬聘人選

以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī),并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定?偝煽(jī)相同的,按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局和寬城區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試合格的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無異議后,由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定分別由寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),如需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和寬城區(qū)政府網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

招聘單位聯(lián)系電話見《附件1》

附件:1、《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

2、《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年八月五日

1、《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.rar

2、《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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