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2015年吉林省長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2015年10號(hào))

時(shí)間:2015-11-22 13:47:53 點(diǎn)擊:

2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告(2015年10號(hào))

為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究決定,長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次招聘共有2家事業(yè)單位19個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位,擬招聘工作人員24名,具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件1》。

  二、報(bào)名條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

  3、遵守紀(jì)律、品行端正。

  4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5、年齡一般在18周歲以上。初級(jí)崗位,35周歲以下(1979年11月20日至1997年11月20日期間出生);中級(jí)崗位,40周歲以下(1974年11月20日至1997年11月20日期間出生)。

  (二)崗位條件

  符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。

  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

  2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

  3、在讀的非2015年中、高等院校畢業(yè)生(全日制本科或研究生在讀未畢業(yè)人員,不得以?苹虮究埔讶〉玫膶W(xué)歷報(bào)考);

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (四)回避情形

  應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名方式

  本次公開(kāi)招聘的報(bào)名和資格初審等工作均以現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

  (二) 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名的時(shí)間為2015年11月30日至12月2日,上午8:30-11:30,下午1:00-4:30。

  報(bào)名地點(diǎn)為長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(高新區(qū)人才市場(chǎng)一樓招聘大廳),地址:長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)。

  (三) 報(bào)名要求

  報(bào)名者須填寫《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),由報(bào)名者本人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件、以上材料需復(fù)印件一式三份,3張近期同底正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 。ㄋ模 資格審查

  在報(bào)名的同時(shí),由招聘單位、招聘單位主管部門和高新區(qū)人社局依據(jù)崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終,哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的,都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。

 。ㄎ澹稖(zhǔn)考證》發(fā)放

  對(duì)資格初審合格的人員,由長(zhǎng)春高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

  1、發(fā)證時(shí)間:2015年12月10--11日上午9:00時(shí)—11:30,下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

  2、發(fā)證地點(diǎn):長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(高新區(qū)人才市場(chǎng)一樓招聘大廳)。地址:長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)。

  考生須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí),須攜帶本人身份證,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。

  四、招聘方式及人選確定

  本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

 。ㄒ唬┕P試

  筆試工作由長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  1、筆試科目:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、筆試時(shí)間:2015年12月12日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

  3、筆試成績(jī)確定:筆試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,低于合格線的應(yīng)聘人員不得作為面試人選。

  4、成績(jī)查詢:2015年12月17日,在長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。未及格人員的成績(jī)不在網(wǎng)站上公布,考生可撥打0431-89689478進(jìn)行查詢。

  (二)面試

  招聘面試工作由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

  面試人選確定。面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定,1:5比例以內(nèi)且成績(jī)相同的和不足1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分,低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 。ㄈ┐_定擬聘人選

  擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,面試成績(jī)相同的,進(jìn)行下一輪面試,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

  五、體檢、考核和公示

  體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

  體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)合格的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、聘用

  公示無(wú)異議后,高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局,并按有關(guān)規(guī)定由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  七、注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

  2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,不可填錯(cuò)信息,應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  3.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

  4.考生不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

  5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

  6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  八、信息發(fā)布及政策咨詢

  1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳(http://hrss.jl.gov.cn/)

  吉林省人事考試中心((http://www.jlzkb.com )

  長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ccrs.gov.cn/)

  長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)((http://www.ccrjk.com )

  2.本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站

  長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ccrs.gov.cn/)

  長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(http://www.ccgxrc.com)

  有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

  政策咨詢電話: 0431-85542508

  仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88521577

  附件:1.《2015年長(zhǎng)春高新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

       2.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

 2015年11月20 日

1.《2015年長(zhǎng)春高新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;.rar

2.《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。.rar

 

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