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2016年吉林長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告

時(shí)間:2016-04-18 15:34:17 點(diǎn)擊:

2016年吉林長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告

 根據(jù)長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一部署,決定面向社會(huì)公開招聘38名合同制工作人員,招聘人員須經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則和方法

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  二、報(bào)名資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

  2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明,海外留學(xué)歸國人員應(yīng)通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。

  3.品行端正、身體健康,出生日期在1986年3月31日以后。全日制碩士、博士研究生年齡可放寬至1981年3月31日以后。

  4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、招聘崗位與招聘人數(shù)

  招聘崗位為規(guī)劃管理、建設(shè)管理、水利管理、營林管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理、國土資源管理、金融管理、環(huán),F(xiàn)場管理、統(tǒng)計(jì)分析和司法輔助等崗位,人數(shù)為38人,招聘崗位要求及具體人數(shù)詳見附件(專業(yè)要求參考《吉林省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》)。

  四、公開報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月26日——4月28日,上午8:30-11:00,下午13:00-16:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)會(huì)議中心扇形會(huì)議室(長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)福祉大路1572號(hào))。

  3.報(bào)名要求:報(bào)名人員需提供(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(均須原件及復(fù)印件,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明);(2)本人主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書(均須原件及復(fù)印件);(3)同版小2吋彩色近照3張。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,并對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

  4.資格審查:由長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局依據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

  五、考試

  考試分為筆試、面試,本次考試招聘各崗位均不設(shè)開考比例,不收取任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。

  (一)筆試

  1.筆試科目:綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。筆試總分滿分為200分,及格線為120分。綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績各占50%,即:折算后綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績滿分分別為50分,總分100分,計(jì)算考生總成績時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  2.時(shí)間地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

  3.注意事項(xiàng):考生筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證、黑色或藍(lán)色鋼筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

  (二)面試

  根據(jù)招聘計(jì)劃,筆試總成績在及格線以上人員,分崗位按1:5的比例從高分到低分依次確定。如考生筆試成績相同,依次以專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)成績高者優(yōu)先;如各科成績相同,一并進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分100分,及格線為60分。

  (三)考試成績計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績,滿分為100分,及格線為60分。筆試成績、面試成績各占50%,即:折算后筆試成績、面試成績滿分分別為50分;計(jì)算考生總成績時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  六、體檢、考核

  根據(jù)考生總成績,按照招聘計(jì)劃1:1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢、考核人選。如考生總成績相同,依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如兩項(xiàng)成績均相同,則一同確定為體檢、考核人選,并根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定。

  體檢或考核不合格者,取消聘用資格,由考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  七、聘用

  對(duì)體檢與考核合格者,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試后總成績,提出使用意見,經(jīng)相關(guān)程序?qū)彾。?duì)不服從組織分配的,取消聘用資格。

  新招聘人員試用期三個(gè)月,試用期間待遇為2000元/月,試用期滿經(jīng)考核合格,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,繳納“五險(xiǎn)一金”,不合格者取消聘用資格。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核,年底考核合格者可續(xù)聘。

  八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0431-84532382,0431-84533743。

  詳情及成績公布請登陸http://www.jingyue.gov.cn進(jìn)行查詢。

  九、其他注意事項(xiàng)

  請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系本人,產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

  本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局所有。

  長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表.pdf

  長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局

  2016年4月15日

長春凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位一覽表.pdf

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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