根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<2016年內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘工作實(shí)施方案>的通知》(新人社明電〔2016〕86號(hào))等有關(guān)規(guī)定，阿克蘇地區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師37名(教育系統(tǒng)中小學(xué)教師20名，其他行業(yè)17名。
一、招聘崗位工作職責(zé)
內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員(簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)派服務(wù)管理教師)根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類(lèi)派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開(kāi)展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作;配合內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作;協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持保質(zhì)保量、寧缺毋濫的原則;
(五)堅(jiān)持自愿報(bào)名、好中選優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包含2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生);
2.新疆生源或戶籍服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官;
3.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
4.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
(1)自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員;
(2)自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;
(3)近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;
(5)已被自治區(qū)“天池計(jì)劃”錄用且目前在崗的人員;
(6)法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3.思想覺(jué)悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途;
4.熱愛(ài)民族教育工作，熱愛(ài)內(nèi)地新疆少數(shù)民族學(xué)生培養(yǎng)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)精神;
5.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
四、崗位條件
招聘崗位具體條件見(jiàn)《2016年阿克蘇地區(qū)內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表》(附件1)，查閱及下載地址阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)。其中：
(一)少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語(yǔ)交流能力，即具備中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試(MHK)三級(jí)甲等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上水平。
(二)教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)及普通話水平或中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試(MHK)等級(jí)水平。
(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，則必須具備教師資格認(rèn)定條件(即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試或普通話水平測(cè)試達(dá)到報(bào)考條件)，并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū);
(四)對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過(guò)招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書(shū)。
(五)年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即：1980年7月6日至1998年7月6日期間出生，其他有關(guān)年限、服務(wù)期、年齡截止日期為2016年7月6日。
(六)崗位所需要的其它條件
五、招聘時(shí)間安排(均為北京時(shí)間，下同)
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)間
2016年7月7日10時(shí)-7月9日19時(shí)。
(二)筆試時(shí)間
2016年7月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月13日-7月15日)。
(三)筆試、面試、體檢地點(diǎn)
筆試、面試考點(diǎn)、體檢地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在阿克蘇市。
(四)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)查詢、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2016年7月18日18時(shí)起。
(五)面試時(shí)間
2016年7月20日-7月21日，上午10：00時(shí)，下午15︰30時(shí)。各崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從7月18日12時(shí)起登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢《面試日程安排表》。
(六)體檢時(shí)間
2016年7月22日(體檢工作安排于當(dāng)日面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布)。體檢結(jié)果公布時(shí)間：2016年7月23日12:00
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
六、招聘程序
此次公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師考試工作，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、政審、報(bào)名及資格審查、筆試、閱卷、面試、體檢、公示、聘用、調(diào)劑、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)和分配等步驟組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣播電臺(tái)、微信公共平臺(tái)等相關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師公告》及《簡(jiǎn)章》，發(fā)布時(shí)間為2016年7月2日-7月6日。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日-7月9日(每日北京時(shí)間10:00-19:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：阿克蘇地區(qū)高級(jí)技工學(xué)校(阿克蘇市文化路28號(hào))
火車(chē)站乘18路公交車(chē)至中華聯(lián)保站下車(chē)，步行至農(nóng)一師電力公司站(約100米)，乘7路公交車(chē)到地區(qū)技工學(xué)校站下車(chē)即到。
4.報(bào)名需帶材料：《2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名資格審查表》(一式2份，見(jiàn)附件2)，《2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考察政審表》(一式1份，見(jiàn)附件3，此表須報(bào)考人員填寫(xiě)完后正反面打印，有臨時(shí)服務(wù)單位人員須臨時(shí)服務(wù)單位簽署意見(jiàn)并蓋章;無(wú)臨時(shí)服務(wù)單位人員可到戶籍所在地村民委員會(huì)或社區(qū)簽署意見(jiàn)并蓋章，還須到戶口所在地派出所、縣級(jí)公安局國(guó)保大隊(duì)出具意見(jiàn)，請(qǐng)報(bào)考人員提前準(zhǔn)備)，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。資格初審工作同報(bào)名工作一并開(kāi)展。其中：
(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)出具的相關(guān)證明;
(3)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;
(4)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;
5.繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者，于2016年7月13日—7月15日到阿克蘇市新華東路35號(hào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件。
7.招聘崗位條件中涉及的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)及具體專(zhuān)業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2016)》(見(jiàn)附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類(lèi)的，報(bào)考人員所持畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)須是大類(lèi)中所列專(zhuān)業(yè);涉及具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員所持畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的具體專(zhuān)業(yè)相符。
8.崗位開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。
9.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
10.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件)。
11.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名結(jié)束后填報(bào)信息無(wú)法修改，請(qǐng)考生認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實(shí)填報(bào)。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名時(shí)按需選擇加分項(xiàng)目，因個(gè)人原因，符合加分條件沒(méi)有加分的，不予以加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。
(二)筆試
1、筆試科目
筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿分100分，筆試試卷使用國(guó)家通用文字(漢字)統(tǒng)一命制。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)不合格或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、筆試總成績(jī)加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
(4)符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
3、筆試要求
筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)阿克蘇地區(qū)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)確定，在開(kāi)始查詢筆試成績(jī)時(shí)公布。
筆試成績(jī)于2016年7月18日18時(shí)起查詢，報(bào)考人員查詢筆試成績(jī)?cè)诎⒖颂K地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。
(四)面試
1、面試組織
面試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、面試確認(rèn)
參加面試人員須于2016年7月19日18時(shí)前到阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(阿克蘇市新華東路35號(hào)102辦公室)進(jìn)行面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)，面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。進(jìn)行面試確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知單。
3、面試地點(diǎn)
阿克蘇地區(qū)高級(jí)技工學(xué)校(阿克蘇市文化路28號(hào))
火車(chē)站乘18路公交車(chē)至中華聯(lián)保站下車(chē)，步行至農(nóng)一師電力公司站(約100米)，乘7路公交車(chē)到地區(qū)技工學(xué)校站下車(chē)即到。
4、面試要求
(1)參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前50分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。
(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。
(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
5、總成績(jī)公布
面試結(jié)束后，統(tǒng)一在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名及是否參加體檢。
6、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
7.總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
8.面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
(五)體檢
1、參加體檢人員從面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)，附件5)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
3.根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
4.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
5.因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
公示時(shí)間隨體檢結(jié)果公示一并公布，由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限5天，子2016年7月23日—27日。
因體檢、公示有異議取消聘用資格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的擬聘用名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到縣(市)人力資源社會(huì)保障局報(bào)到并簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排參加培訓(xùn)。未按時(shí)報(bào)到、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的人員取消聘用。
公布聘用名單時(shí)間：7月28日;自報(bào)到起3日內(nèi)簽訂服務(wù)協(xié)議
新聘人員聘用期為5年，聘用期內(nèi)不得調(diào)離。新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
(八)調(diào)劑
具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見(jiàn)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
七、監(jiān)督及其他要求
(一)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會(huì)保障招聘部門(mén)要自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令)規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
(六)地區(qū)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不舉辦、不批準(zhǔn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(七)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
八、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、咨詢電話
(一)政策咨詢電話：
地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0997-2283113
(二)紀(jì)檢監(jiān)督電話：
地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 0997—2122452
(暫未公布)
1.2016年阿克蘇地區(qū)內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表.rar
2.2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名資格審查表.rar
3.2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考察政審表.rar
4.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2016）.rar
5.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.rar
阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理
教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月4