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2016年新疆和田地區(qū)引進(jìn)人才公告(第一批)

時(shí)間:2016-06-20 21:18:46 點(diǎn)擊:

2016年新疆和田地區(qū)引進(jìn)人才公告(第一批)

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《和田地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》等有關(guān)法律及文件精神,和田地區(qū)決定2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才453名。第一批引進(jìn)303名,其中,事業(yè)單位自主引進(jìn)(編制外)112名,非公企業(yè)引進(jìn)191名。

  一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件

  (一) 引進(jìn)對(duì)象

  1.全國(guó)范圍內(nèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)工及以上技能水平要求的,可適當(dāng)放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷;

  2.全國(guó)范圍內(nèi)具有中級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)人員;

  3.全國(guó)范圍內(nèi)具有高級(jí)工及以上相關(guān)技能等級(jí)人員;

  4.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)人社部門(mén)認(rèn)可的職稱(chēng)等級(jí),技能等級(jí)應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)技能主管部門(mén)認(rèn)可的技能等級(jí);

  5.上述人員包含2016年應(yīng)屆高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  6.下列人員不在此次公開(kāi)招聘引進(jìn)范圍:

  (1)自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

  (2)近三年來(lái),在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

  (3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

  (4)不宜列入公開(kāi)引進(jìn)范圍的其他人員。

  (二) 報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品德和職業(yè)道德;

  4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件及學(xué)歷條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.年滿(mǎn)18周歲以上,35周歲及以下(即1980年6月26日至1998年6月26日期間出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技師及以上技能水平的,年齡可適當(dāng)放寬,但不得超過(guò)45歲。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類(lèi)推。具體年齡要求詳見(jiàn)《和田地區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表》(附件1);

  7.符合崗位要求的其他全部條件。

  二、 引進(jìn)崗位及要求

  招聘崗位詳見(jiàn)《和田地區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表》。查閱及下載地址:和田信息網(wǎng)(www.xjht.gov.cn)、和田黨建網(wǎng)站(www.xjhtdj.gov.cn)。

  報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格證書(shū)、年齡、族別等條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的,可咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén);對(duì)崗位要求、待遇條件等信息有疑問(wèn)的,可咨詢(xún)用人單位(咨詢(xún)聯(lián)系電話見(jiàn)附件1)。

  三、 引進(jìn)程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間及要求

  報(bào)名時(shí)間:2016年6月16日10:00(北京時(shí)間,下同)-6月26日18:00。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與電子郵件報(bào)名方式。和田本地考生到地區(qū)及報(bào)考崗位所在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,和田地區(qū)以外考生可自行下載《報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫(xiě)后,通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至htrcyj@126.com報(bào)名。

  (1)考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)必須一致。

  (2)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和通過(guò)電子郵件方式報(bào)名的考生均須下載打印《報(bào)名表》一式兩份,如實(shí)填寫(xiě)并本人簽字備用!秷(bào)名表》中考生須在新疆和田、陜西、河南等三個(gè)地點(diǎn)選擇一個(gè)筆試地點(diǎn),并在所選地點(diǎn)前“□”內(nèi)填寫(xiě)“√”符號(hào)。

  (3)繳費(fèi)。按照新疆維吾爾自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2012〕25號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名費(fèi)每人15元,筆試費(fèi)每人每門(mén)40元,共計(jì)55元。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在報(bào)名點(diǎn)繳納,通過(guò)電子郵件方式報(bào)名考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納。

  2.其他

  (1)享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件),經(jīng)地區(qū)或縣(市)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后,可免筆試、面試費(fèi)用。

  (2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年7月10日-7月14日,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取,通過(guò)電子郵件方式報(bào)名考生準(zhǔn)考證領(lǐng)取點(diǎn)另行通知。

  (3)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》等有關(guān)公告及引進(jìn)崗位的各項(xiàng)條件,嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填寫(xiě)報(bào)名信息,如考生個(gè)人不符合引進(jìn)崗位條件,提供個(gè)人信息不實(shí),經(jīng)查實(shí)取消面試資格。

  (4)報(bào)名非公企業(yè)人才引進(jìn)的考生,筆試、資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)由各非公企業(yè)自行組織,2016年7月16日起,各考生按照《崗位表》確定的聯(lián)系方式,自行聯(lián)系相關(guān)企業(yè)。

  (二)筆試

  在《和田地區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表》中報(bào)填崗位為事業(yè)單位自主引進(jìn)的考生,請(qǐng)自行領(lǐng)取準(zhǔn)考證,時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),初步擬定為2016年7月16日左右。

  筆試試卷由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭統(tǒng)一命制,考試科目為《綜合知識(shí)》,考試內(nèi)容以職業(yè)能力測(cè)試為主,答題語(yǔ)種為漢語(yǔ),試卷試題滿(mǎn)分為100分。

  資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)環(huán)節(jié)工作均由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)牽頭,會(huì)同各業(yè)務(wù)主管理部門(mén)及用人單位共同組織實(shí)施,在公布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí),將一并公布后續(xù)環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)工作安排。考生自2016年7月25日10:00起可登錄和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)查詢(xún)后續(xù)環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)工作安排。

  (三)資格審查

  1.資格審查時(shí)間擬定為2016年7月28日-7月30日。

  2.進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分確定:招聘1-2人的崗位,按1︰3的比例確定;3-10人的崗位,按照1︰2的比例確定;11人以上的崗位,按照1︰1.5的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試;考生達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位,取消該崗位;達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的,可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查,入圍面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.面試入圍人員須持報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶(hù)口本原件、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其它證件原件及復(fù)印件到地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查,其中具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員,須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);資格審查不合格的,可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間為2016年7月31日-8月5日。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

  (四)面試

  1.面試組織。面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

  2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向考生告知,初步擬定為2016年8月6日-8月8日。面試費(fèi)由地區(qū)、各縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(每人40元)在面試現(xiàn)場(chǎng)收取。

  4.面試要求

  (1)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。

  (2)面試前,考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;具有執(zhí)業(yè)證書(shū)人員須提供執(zhí)業(yè)證書(shū)原件。面試結(jié)束時(shí)原件退還本人,缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生,不得參加面試。

  (3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

  5.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī) = 筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  考生總成績(jī)于2016年8月9日在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布。總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試,按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

  (五)體檢

  參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢時(shí)間為2016年8月10日-8月11日,由地區(qū)及各縣、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  體檢工作參照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員檢查項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。教師崗位體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))執(zhí)行。

  考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),由本人申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢一般于次日進(jìn)行,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位,取消該崗位。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

  (六)考察

  考察由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。考生填寫(xiě)《考察表》(附件3),按表中規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行填寫(xiě)并報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核蓋章,《考察表》于2016年8月13日-8月16日交報(bào)考地人力資源和社會(huì)保障局(外地考生應(yīng)提前下載填寫(xiě)《考察表》并審核蓋章,隨身攜帶以便使用),考察結(jié)論為不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (七)公示

  由地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員,于2016年8月17日起在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

  (八)錄用

  擬聘用人員公示無(wú)異議后,在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布?忌鶕(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單,攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在2016年9月2日-9月7日到地區(qū)及各縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

  四、監(jiān)督及其他要求

  (一)地區(qū)及各縣(市)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)、教育、經(jīng)信等主管部門(mén)要自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督,確保招聘公平、公正。

  (二)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,積極主動(dòng)接受社會(huì)各界以及廣大人民群眾監(jiān)督,地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0903-2069143(地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室),及時(shí)核實(shí)舉報(bào)線索。

  (三)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部、編辦、人力資源和社會(huì)保障局將組成招聘工作巡視組,適時(shí)赴各縣(市)實(shí)地開(kāi)展監(jiān)督檢查。

  (四)參加招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的,須實(shí)行公務(wù)回避。

  (五)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的,從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  (六)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的,以和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  (二)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,務(wù)必及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告,若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

  六、政策解釋

  本《簡(jiǎn)章》由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  具體政策問(wèn)題由各用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

  1.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表.xls

  2.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

  3.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才考察表.doc

  中共和田地委組織部 和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2016年6月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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